Le progiciel Talent profil exclusivement au Maroc Grégory Desmot, directeur général de «Sage Maghreb» et Philippe Montant, directeur général de Rekrute, ont signé à Casablanca, le 6 juin dernier, un contrat de partenariat pour proposer au Maroc, et en exclusivité, une solution globale de gestion des ressources humaines. Fondé en 1981, Sage est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de logiciels de gestion pour les petites et moyennes entreprises (PME). Il est présent dans 24 pays, avec 6 millions de clients et plus de 13.500 employés, mais aussi le plus important éditeur de logiciel de gestion au Maroc avec plus de 15000 entreprises clientes et près de 40000 utilisateurs sur le Maghreb. Pour sa part, Rekrute, société créée il y a 7 ans, est leader de l'e-recrutement au Maghreb. Forte de 2500 clients, elle met à la disposition des entreprises des outils informatiques très avancés et hautement technologiques, sans oublier que c'est le distributeur exclusif au Maroc du progiciel Talent Profil. Le partenariat avec Rekrute est l'expression d'un besoin fort des moyennes et grandes entreprises marocaines, car cette société dispose d'une solution complète et intégrée de gestion des ressources humaines, depuis la détection des talents jusqu'à leur fidélisation en passant par la gestion administrative et la paie. «Par cette alliance, nous donnons aux entreprises un moyen supplémentaire de réussite», explique Gregory Desmot. A travers ce partenariat, «nous entendons proposer à nos clients le meilleur des solutions et des services de gestion des ressources humaines sur le marché marocain», précise de son côté Philippe Montant. Pour ce qui est de Talent profil, il s'agit d'un logiciel de gestion intégré RH, permettant de gérer efficacement en mode collaboratif l'ensemble des processus clés de recrutement. Le pilotage de la fonction RH est aujourd'hui fondamentalement stratégique dans une entreprise. Dans le contexte économique actuel, les entreprises sont amenées à transformer leur fonction ressources humaine, afin de l'impliquer dans leur stratégie globale. Le directeur des ressources humaines (DRH) doit organiser, planifier et mettre en place une politique RH qui arrivera à répondre aux enjeux de son entreprise. Bien évidement attirer et fidéliser les talents, recruter les meilleurs profils, gérer la paie et les aspects administratifs. Ce partenariat a pour objectif le développement de passerelles technologiques entre Sage HR Management et Talent.
