Le taux d'insertion global des lauréats du pôle des sciences humaines et sociales (SHS) serait de 65,6%, 39% affirment être en activité professionnelle alors que 26% déclarent poursuivre leurs études supérieures, a affirmé Mme ilhame Berrada, vice-présidente, chargée des affaires académiques et du développement de l'Université Mohammed V Souissi (UM5S). Mme Berrada s'exprimait lors d'une journée de l'employabilité, organisée vendredi dernier à Rabat sous le thème «Bilan de l'employabilité des jeunes au Maroc : améliorer le cadre socio-économique et juridique» par le Centre monétique interbancaire (CMI), la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales-Souissi relevant de l'UM5S et le Centre d'accueil , d'information, d'orientation et de suivi. Présentant les résultats d'une enquête d'insertion, administrée en ligne et qui a concerné un échantillon de 1412 lauréats soit 56% des lauréats des trois facultés (faculté des sciences de l'éducation, faculté des sciences juridiques économiques et sociales de Salé et Souissi) tous diplômes confondus des trois dernières années 2009, 2010 et 2011, Mme Berrada a indiqué que l'objectif visé est de procéder à l'évaluation de la durée de la recherche du premier emploi ainsi que la satisfaction de la formation et de son adéquation avec l'emploi. Parmi les 98% des répondants du pôle «sciences humaines et sociales», le taux d'insertion global des lauréats de ce pôle est de 65,6 % : 39 % ont déclaré être en activité professionnelle et plus de 26 % en poursuite d'étude. De manière spécifique, a-t-elle ajouté, plus 81 % sont en activité à la FSE, plus de 61 % à la FSJES Souissi et plus de 58 % à la FSJES Salé. Bien que le taux de réponse à la durée d'obtention du premier emploi soit relativement faible de 38 %, 69 % déclarent avoir trouvé l'emploi en moins de 6 mois et plus de 88 % en moins d'un an, a-t-elle dit. Globalement dans le pôle SHS, 49 % travaillent dans des administrations marocaines et plus de 32 % dans des entreprises privées. Selon Mme Berrada, le thème de l'employabilité des jeunes s'inscrit parfaitement dans les orientations stratégiques et prioritaires de l'université, rappelant que tous les indicateurs (taux d'activité, taux de chômage, durée de chômage pour n'en citer que ces derniers) démontrent que l'emploi des jeunes et leur intégration dans le système productif constituent des défis majeurs à l'Université et à la société marocaine. Pour la responsable universitaire, l'amélioration de l'employabilité des jeunes est tributaire de la qualité de la formation, laquelle doit être au cœur des préoccupations de l'université. Elle a fait savoir dans ce cadre que la stratégie de l'UM5S a pour objectifs de garantir l'adéquation formation emploi, le renforcement des services de stage et de suivi d'insertion des lauréats, la consolidation des partenariats avec les acteurs socioéconomiques et une meilleure concertation et coopération au niveau international. Le schéma directeur à l'horizon 2020 de la nouvelle offre de formation dans les 7 établissements de formation qui représentent les trois pôles de l'UM5S (pôle santé, pôle technologique et le pôle Sciences humaine et sociales) repose sur une série de principes directeurs dont une offre attractive, diversifiée, cohérente, complémentaire et certifiante suffisamment ancrée dans le milieu professionnel visant à améliorer l'adéquation de la formation au marché du travail et à satisfaire aux exigences des stratégies sectorielles et des chantiers structurants du pays. Il s'agit pour l'université de développer une offre de formation faisant une large place à la professionnalisation, à être attentive aux conditions de réussite de tous les étudiants et rechercher de nouvelles méthodes d'enseignement. L'UM5S encourage par ailleurs le développement des compétences d'employabilité à travers la maîtrise des langues étrangères, des TIC et de la culture entrepreneuriale. Elle a rappelé par ailleurs que l'UM5S compte durant cette année universitaire, plus de 27.000 étudiants inscrits dans les 173 filières de formation et spécialisations incluant près de 10.000 nouveaux inscrits. Elle a délivré plus de 3900 diplômes à ses lauréats en 2012. Ses étudiants et ses lauréats sont encadrés par près de 1250 enseignants-chercheurs et 789 administratifs et techniciens.
