La réforme du système de retraite revient sur le devant de la scène nationale, après la réunion, jeudi dernier, de la commission technique chargée de ce dossier. Si l'on croit les quelques informations qui ont filtré, la première étape de cette réforme, en principe finalisée en 2016, c'est le secteur public qui est concerné par les changements, avec un départ à la retraite optionnel à 65 ans au lieu des 62 ans auparavant envisagé. Selon Miloudi Moukharik, le gouvernement semble avoir opté pour une réforme paramétrique et mis de côté celle systémique consistant en l'abolition de l'existant pour instaurer un Régime de base unique (RBU). Le Secrétaire national de l'Union marocaine du travail estime que le Conseil d'administration de la Caisse marocaine de retraite (CMR) aurait déjà eu l'aval du gouvernement pour que la réforme commence par cette caisse, qui sera déficitaire en 2012 à cause de sa générosité (le calcul de la retraite s'y faisant sur la base du salaire de la dernière année d'activité du fonctionnaire). Un projet de texte de loi, relatif à la proposition de la CMR, accompagnerait la prochaine Loi de Finances. Le dirigeant de l'UMT, tout en saluant l'abandon de l'approche systémique, reproche, cependant, au gouvernement, cette «décision unilatérale ». Selon lui, le dialogue social est l'espace privilégié où une question d'une telle importance devra trouver une solution consensuelle. Car, il faudra trouver un scénario qui ne pénalise pas les retraités, notamment en matière de pension. De plus, les syndicats espèrent obtenir du gouvernement la prise en charge intégrale des 6% d'augmentation des cotisations prévus dans l'actuel projet (étalées sur 3 ans), au lieu que le tiers de cette augmentation soit à la charge des fonctionnaires. Aussi, si le calcul de la nouvelle retraite se fera sur la base des huit dernières années, il est clair que les pensions accuseront de sensibles diminutions, qui réduiront sensiblement le revenu de la population adhérente à ce régime de retraite estimée à plus de 600 000 fonctionnaires…
