Les candidats pressentis pour diriger les futurs Centres régionaux d'investissement (CRI), annoncés dans le discours royal du 9 janvier 2002 à Casablanca, sont actuellement en stage de formation à l'ISCAE. Tout un programme. La plupart des candidats pressentis pour piloter les futurs centres régionaux d'investissement (CRI) sont désormais connus. Chaque wali de région a pris le temps de choisir l'homme idoine à ses yeux avec lequel il peut s'entendre dans le cadre de cette nouvelle mission jugée stratégique pour le pays. Une mission en relation avec l'acte d'investir, qui a fait l'objet d'un discours royal le 9 janvier 2002 à Casablanca devant un parterre d'opérateurs du secteur public et privé. «En nous adressant aujourd'hui à vous, à l'occasion de la communication de notre Lettre Royale à notre Premier ministre au sujet de la gestion déconcentrée de l'investissement, avait expliqué le souverain, nous entendons en souligner l'essence, autant que les multiples desseins. Cette lettre, en effet, vise bien plus que la création d'un guichet unique et de centres régionaux d'investissement. Elle est, en fait, porteuse de messages multiples sur notre volonté de consolider la décentralisation, la déconcentration et la régionalisation que nous considérons être le pilier institutionnel du Maroc d'aujourd'hui et de demain». Les 14 heureux élus (2 manquent à l'appel, celui de Casablanca et de Kénitra) se sont retrouvés, mercredi 29 mai, à l'ISCAE où ils suivront jusqu'à début août 2002 une session de formation pluridisciplinaire dispensée par des enseignants marocains et étrangers. Celle-ci est axée sur les procédures de création d'entreprise et les démarches à entreprendre en relation avec les différentes administrations concernées par l'investissement. Objectif: permettre à ces futurs directeurs de CRI, qui sont tous des cadres supérieurs ayant déjà une formation universitaire générale, de jouer efficacement leur rôle de “facilitateur“ et d'interlocuteur privilégié pour accroître les projets d'investissements dans les régions. Les modules de formations, eux, se déclinent comme suit : Jeux d'entreprise, séminaires, visites de terrain, séminaire résidentiel, voyages d'études, manuel de travail et coaching. La formation a déjà débuté par un jeu d'entreprise étalé sur trois jours destiné à “permettre aux participants de se familiariser avec les volets les plus pertinents de la gestion des entreprises et avec le langage du monde des affaires et du management“. Les visites de terrain, d'une durée de 10 jours, se présenteront sous forme d'exposés-débat avec les responsables de différentes entités publiques : Wilaya de Casablanca, Agence urbaine de Casablanca, Agence de Développement du Nord, Douane, Direction des impôts, Direction des Investissements extérieurs, Conservation foncière, une commune urbaine, Zone franche de Tanger, CGEM, Maroc Télécom, ODEP, ONE, ONDA, ONEP, LYDEC, quelques organismes financiers… Le voyage d'études de dix jours se déroulera, quant à lui, en France, précisément dans le département de Val-d'Oise. Le programme est riche en visites de terrain et en rencontres avec les différents responsables locaux. Au terme de ce stage, les intéressés, qui seront nommés par Dahir, devront eux-mêmes mettre en place les outils des CRI dans leurs régions respectives. Ce qui est une autre paire de manches.
