Première de la liste, BMCE Bank of Africa ouvre le bal du classement initié par ReKrute. Attijariwafa bank, emboîtant le pas à sa consœur, permet de confirmer l'attractivité du secteur «banques et assurances» dans le domaine de quête de nouvelles opportunités de carrière. Les grands noms de l'automobile, de l'aéronautique et de la grande distribution font également une percée remarquée dans ce classement. L'analyse big data porte sur plusieurs centaines de millions de requêtes depuis le démarrage de l'activité de la plate-forme dédiée à la recherche de l'emploi… Les détails. Le portail dédié à l'emploi ReKrute vient d'initier un classement qui s'appuie sur l'analyse de plusieurs centaines de millions de requêtes effectuées par 1,5 million de cadres. Il est clair que le big data s'impose de fait aujourd'hui car il est ainsi plus aisé d'exploiter toutes les données combinées. Les enjeux sont clairs. D'autant plus que la dernière enquête menée par ReKrute à la fin de l'année 2019 confirme que 87% des candidats ne postuleront pas auprès d'une entreprise si elle a mauvaise réputation. Ce classement permettra à la fois aux entreprises de connaître la perception des candidats vis-à-vis de leurs marques et d'améliorer leur e-réputation. C'est dans cette optique qu'Alexandra Montant, DG adjointe de ReKrute, déclare: «Nous accompagnons plus d'un million et demi de candidats et plus de 3.000 entreprises au quotidien, ce qui nous confère une vision précise des besoins et attentes du marché de l'emploi. (…) Un tel outil était donc plus que nécessaire pour récompenser les meilleurs, et donner un indicateur fiable aux meilleurs profils du marché». Le dépouillement des résultats permet de placer la BMCE Bank of Africa en pole position dans le classement Top 25 ReKruteurs avec un score de 76%, suivie d'Attijariwafa bank avec un score de 75% et en 3ème position le Groupe Peugeot Citroën Automobiles Maroc avec un score de 75%. Les secteurs les plus attractifs sont les banques et assurances et le secteur de l'automobile (distributeurs et fabricants) ; totalisant chacun le plus grand nombre de représentants sur les 25 entreprises, suivis de très près par les secteurs de l'aéronautique, de la grande distribution et de l'énergie. Quelques grands noms en dehors de ces 4 secteurs dominants occupent des places intéressantes et méritent d'être cités comme APM Terminals, Crouzet, Sonasid, Deloitte Nearshore ou encore Alten. Sur le plan de la méthodologie, le classement a été établi à travers un taux d'attractivité calculé en fonction de l'interaction des candidats avec la marque, les offres d'emplois et la page recruteur de chaque entreprise sur le site ReKrute.com durant les douze derniers mois. La note globale tient compte de plusieurs paramètres pondérés selon leur importance. 35% de la note est attribuée au taux de clics sur les petits et gros logos en page d'accueil de ReKrute. 25%; au taux de transformation des visiteurs sur les offres d'emploi en candidatures. 20% au nombre de followers de l'entreprise. 7,5% au nombre moyen de likes sur les offres d'emploi. 7,5% au nombre moyen de visiteurs sur les offres d'emploi. 5% à l'obtention dans l'année du label HappyAtWork qui récompense les entreprises où les collaborateurs sont heureux.
