C'était le 29 novembre. La cérémonie de mise en place du comité du Trophée de l'égalité professionnelle dans sa nouvelle composition a été organisée avec l'appui du Compact II, financé par les Etats-Unis, et le ministère de l'inclusion économique, de la petite entreprise, de l'emploi et des compétences. Younes Sekkouri, ministre de l'inclusion économique, de la petite entreprise, de l'emploi et des compétences a rappelé l'élargissement de la composition du comité du Trophée et son ouverture sur de nouveaux membres issus du monde associatif (Fondation Ababou et Bébés du Maroc), d'organisations professionnelles (CGEM et AGEF) et internationales (ONU Femmes et Société financière internationale) et d'institutions publiques (Autorité marocaine du marché des capitaux et agence MCA-Morocco). Ceci pour renforcer davantage les missions de ce comité et appuyer les efforts entrepris par le ministère et ses partenaires en faveur de la promotion de l'équité et de l'égalité en milieu professionnel... Initiative louable quand on sait que le programme «Trophée de l'égalité professionnelle» existe depuis 2016 et vise à encourager et accompagner les entreprises dans leurs démarches en faveur de la promotion de l'égalité professionnelle. L'assistance technique apportée au titre du programme de coopération «Compact II» a facilité la mise en oeuvre de la stratégie engagée dans ce sens. En effet, cette assistance technique porte essentiellement sur l'amélioration du Trophée et le renforcement de son attractivité auprès des entreprises en tant qu'outil performant et efficace pour la promotion de l'équité et de l'égalité sur le lieu du travail. Pour rappel, cette assistance technique s'inscrit dans le cadre de la composante «Appui à la promotion de l'équité genre en milieu professionnel» du projet «Emploi» relevant du «Compact II», financé par le gouvernement des Etats-Unis, représenté par MCC, et mis en oeuvre par l'Agence MCA-Morocco.
