En vue de stimuler la compétitivité dans l'industrie automobile Un bilan satisfaisant du programme de formation «Fueling Inclusive Growth and Driving Competitiveness in Kenitra's Automotive Industry», visant à alimenter la croissance inclusive et stimuler la compétitivité dans l'industrie automobile de Kenitra. Une initiative lancée en décembre 2020 par la Fondation marocaine de l'éducation pour l'emploi (EFE) en partenariat avec l'Initiative de Partenariat des Etats-Unis au Moyen-Orient (MEPI). Le programme a bénéficié à plus de 176 jeunes hommes et femmes qui ont été formés sur les compétences les plus demandées sur le marché du travail à Kénitra (techniques et soft skills) dont 56% de femmes parmi les lauréats. Parmi ces derniers, 159 bénéficiaires du programme (dont 92 femmes) ont déjà été insérés auprès des entreprises partenaires, soit un taux de réalisation de 159% des résultats escomptés pour le programme. Le programme réalise ainsi un taux exceptionnel de placement qui atteint les 90%. «Nous sommes ravis de la confiance renouvelée de notre partenaire de longue date MEPI. Nous avons travaillé ensemble depuis 2017 sur différentes régions du Royaume (Fès- Meknès – Safi) et cette fois, c'était au tour de Kenitra. Grâce à la flexibilité de notre partenaire, nous intervenons à chaque fois avec des formations adaptées aux besoins du marché du travail local pour garantir une insertion professionnelle réussie pour les chercheurs d'emploi de la région», a déclaré Amine Berrada Sounni, président d'EFE-Maroc. Pour sa part, Peter Malecha, directeur régional MEPI, a mis en avant l'importance de ce programme dans le cadre de la relance économique post-Covid : «A travers ce programme, nous avons tenu à fournir au secteur le support nécessaire pour trouver les ressources humaines qualifiées essentielles à leur croissance et soutenir par la même occasion l'insertion durable des jeunes chercheurs d'emploi dans la région. Nous sommes ainsi ravis de notre partenariat avec EFE-Maroc et contents de constater la réussite du programme». Rappelons que ce programme, initiée en partenariat avec MEDZ-Atlantic Free Zone, l'Anapec, le Centre de Perfectionnement Technique Kenitra (CPT) et plusieurs entreprises de la région, avait pour objectif initial de permettre à 126 jeunes hommes et femmes d'acquérir des compétences à forte demande, au niveau du secteur automobile de la région de Kenitra, renforçant ainsi leur employabilité, et de garantir la participation aux formations d'au moins 50% de femmes. L'initiative avait aussi pour ambition de donner accès à des emplois nouveaux ou améliorés à 100 lauréats du programme. Un peu plus d'une année après le lancement du programme, les résultats ont dépassé de loin les attentes.
