Le nombre des bénéficiaires de la formation professionnelle augmentera de 10% à la prochaine rentrée. C'est ce qui est prévu dans le plan d'action de OFPPT au titre de l'année 2006. L'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) poursuit les efforts, entrepris depuis 2003, pour atteindre l'objectif de la formation de 400.000 jeunes à l'horizon 2007-2008. Dans son plan d'action au titre de l'année 2006, l'Office prévoit une augmentation de 10% du nombre des bénéficiaires de la formation professionnelle. Ainsi, les établissements de l'OFPPT devraient accueillir pas moins de 135 000 stagiaires lors de la prochaine rentrée scolaire. L'OFPPT réalisera par conséquent 80 % de l'objectif fixé par la stratégie gouvernementale, avec un cumul de 320.000 jeunes formés. Pour l'accomplissement des objectifs fixés par la stratégie de l'Office dans les délais définis, plusieurs chantiers ont été lancés. Le plan d'action prévoit alors la création de 27 établissements de la formation et l'extension de 10 autres dont 9 dédiés au secteur du tourisme. Ceci portera le réseau de l'OFPPT à 245 établissements opérationnels pour l'année 2006-2007. Ces grandes lignes du plan d'action de l'OFPPT ont été déclinées récemment lors de la tenue du Conseil d'administration de l'Office présidé par Saïd Oulbacha, secrétaire d'Etat chargé de la Formation professionnelle. Il est question également de l'amélioration des modules de formation en vue d'assurer aux stagiaires une formation didactique et pédagogique de qualité. Le développement du dispositif sera donc accompagné d'une démarche qualité en agissant entre autres sur la réingénierie des filières de formation, le perfectionnement des formateurs, l'extension du réseau des Centres de développement des compétences (CDC), l'élaboration du Schéma-directeur national de la Formation professionnelle et la poursuite du processus de certification ISO 9001des établissements de formation. Par ailleurs, pour mieux accompagner la mise à niveau des ressources humaines dans les entreprises, l'Office a élaboré un nouveau manuel des Procédures des contrats spéciaux de formation (CSF), présenté lors de ce Conseil. Selon l'Office, ce manuel constitue une avancée considérable. Ses avantages sont multiples. Son application permettra non seulement de fiabiliser et de sécuriser l'information mais également de réduire les délais de traitement et de simplifier les procédures. Grâce aux modalités de financement, ce manuel sera à même de favoriser davantage l'accès à la formation des PME-PMI et d'encourager l'alphabétisation fonctionnelle des salariés. En outre, l'OFPPT ambitionne de mettre en place de nouveaux outils en faveur des bénéficiaires potentiels des CSF, comme la création d'une agence CSF, la mise en place d'un numéro Eco et d'un portail. Pour concrétiser son plan d'action pour l'année 2006, l'OFPPT disposera d'un budget de 1322 MDH, avec une baisse de 4 % par rapport à l'année précédente.
