Ecrit par Imane Bouhrara | Pour marquer son dixième anniversaire, le Club des Femmes Administrateurs au Maroc (CFA) a annoncé la mise en place d'un baromètre de Gouvernance Responsable au Maroc en marge d'une conférence débat consacrée aux engagements ESG au profit d'une gouvernance performante, responsable et durable. C'est une cérémonie solennelle qui a marqué le 10 anniversaire de création du Club des Femmes Administrateurs au Maroc (CFA) ce mercredi 16 novembre 2022. Histoire ressasser le parcours inédit d'une initiative lancée en 2012 par cinq femmes animées par l'objectif de défendre la parité dans les conseils comme levier de performance des entreprises. Un parcours non sans embûches qui au bout de 10 ans porte ses fruits bien que du chemin reste encore à faire. En 10 ans donc, le CFA est passé d'un noyau dur de 5 femmes à 100 aujourd'hui. D'ailleurs, l'Auditorium de l'ESCA qui a accueilli l'événement a été archi-comble de ces femmes engagées du et pour le Maroc réunies autour du thème « Les engagements ESG pour une gouvernance responsable et durable des entreprises des secteurs public et privé ». Un choix en ligne avec la raison d'être du CFA, à savoir de développer une communauté influente de femmes leaders œuvrant pour une gouvernance performante, responsable et durable. Comme l'explique Amina Figuigui, la présidente du CFA, la gouvernance durable et responsable n'est plus un choix mais une nécessité, qui ne questionne pas seulement la performance financière mais également la responsabilité environnementale et sociale d'une entreprise. Même son de cloche du côté de Nadia Fettah, ministre de l'Economie et des Finances, qui insiste sur le fait que l'engagement ESG doit être une préoccupation au quotidien puisque tout développement et création de valeur doivent rimer avec responsabilité... dans le public comme dans le privé. Pour sa part Nezha Hayat, la présidente de l'AMMC et qui a été la première présidente du CFA, a rappelé tous les progrès enregistrés en matière de renforcement de la parité mais aussi de l'implémentation des valeurs de bonne gouvernance responsable, particulièrement dans le marché des capitaux dont elle est le régulateur. Et l'un des faits phares revenu régulièrement c'est l'apport de l'article 19 de la loi n° 19-20 modifiant la loi n° 17-95 sur la société anonyme, qui introduit un changement majeur à savoir la recherche d'un équilibre entre les deux sexes dans le cadre des organes de contrôle et de gestion (conseil d'administration et de surveillance et comités techniques) de la société anonyme faisant appel public à l'épargne. Et bien que la représentativité des femmes reste en deçà des espérance, le meilleur est à venir puisque le texte fixe des quotas obligatoires pour garantir la mixité dans les conseils d'administration ou de surveillance de ces sociétés, avec un objectif minimum de 30 % de représentation féminine à horizon 2024, et de 40 % à horizon 2027. Encore faudra-t-il trouver ces administrateurs femmes, d'où le rôle important du CFA en tant que vivier de formation et de professionnalisation de la fonction d'auditeur. Tout en étant une force de proposition et de plaidoyer, le CFA apporte sa contribution à l'édifice en signant avec la CGEM, l'IMA (Institut Marocain des Administrateurs), Ethics & Boards une convention pour la mise en place du Baromètre de Gouvernance Responsable. Il s'agira d'un outil d'appréciation de l'état de l'art, l'approche déclarative promue par la loi et les codes pour une Gouvernance Responsable étant indissociable de son évaluation et devant être complétée par des instruments qui en mesurent l'impact. La rencontre a été marqué par la présence de Driss Benhima, ancien ministre, intervenant sur la gouvernance du secteur public et celles de Mesdames Leila Rhiwi, représentant ONU femmes, exposant les Objectifs du développement durable susceptibles de guider les orientations ESG de l'Entreprise, et Hajbouha Zoubeir, membre du CESE, contextualisant les enjeux ESG pour l'Entreprise marocaine, Floriane de Saint Pierre, Présidente de Ethics & Boards, a ensuite présenté le Baromètre de Gouvernance Responsable. Aussi Ait Benzaitar, directeur général de Menara Holding, labellisée RSE par la CGEM, a-t-il illustré l'appropriation des enjeux RSE/ESG par l'entreprise ainsi que l'apport de la labellisation pour son activité.
