Le relevé de points présente le détail des cotisations depuis 1994 : salaire brut déclaré, taux de cotisation, montant des cotisations, points par régime de retraite… Avec le relevé de points, l'affilié est en mesure de juger si sa pension future lui permettra de préserver son niveau de vie, une fois admis à la retraite. La CIMR vient d'adresser, à l'ensemble de ses affiliés, leur relevé de points pour l'année 2010. Cette opération annuelle s'inscrit dans le cadre de la politique de proximité et de transparence de la CIMR. Les informations contenues dans le relevé de points vont ainsi permettre au salarié affilié à la Caisse de suivre régulièrement sa situation à la CIMR, voire de mieux préparer sa retraite. Pour plus d'informations, le relevé de points informe l'adhérent de son nombre de points de retraite CIMR, ce qui lui permet d'avoir une estimation de sa pension acquise. Il s'agit en fait de la pension annuelle que la CIMR verse à l'âge de 60 ans si le salarié cesse toute cotisation et garde uniquement le nombre de points CIMR dont il dispose à la date de l'arrêté du relevé. Ledit relevé permet aussi une estimation de la pension projetée. Cette dernière intègre le fait que le salarié continue à cotiser à la CIMR jusqu'à l'âge de 60 ans selon les hypothèses détaillées dans le relevé de points. Aussi, l'affilié prend connaissance du taux de remplacement qui représente le niveau de la pension future par rapport au salaire annuel en fin de carrière. L'intérêt de ce taux de remplacement est d'aider l'affilié à apprécier sa pension future et si elle lui permettra de maintenir son niveau de vie une fois à la retraite et, le cas échéant, de prendre les mesures nécessaires pour améliorer sa pension. Toujours dans un esprit de transparence, le relevé de points présente le détail des cotisations depuis 1994 : salaire brut déclaré, taux de cotisation, montant des cotisations, points par régime de retraite,... Les relevés de points sont téléchargeables par l'entreprise adhérente directement à partir de son compte sur le site. Celle-ci peut les contrôler, les éditer intégralement, par catégorie ou par salarié, les imprimer ou les télécharger et les adresser par messagerie à ses collaborateurs. «Sur cet espace qui leur est dédié, les affiliés peuvent consulter leur nombre de points, le montant de leurs cotisations salariales et éditer leur relevé de points arrêté à fin 2010 ou actualisé à la suite de nouveaux paiements de contribution. Ils peuvent également faire des simulations de pension», apprend-on au niveau de la CIMR. Les salariés ont aussi la possibilité de remonter l'historique de leurs cotisations à la CIMR et identifier tout problème potentiel avant la date de départ à la retraite.
