La Caravane «Emploi aux jeunes», initiée par AmalJob, a clôturé sa tournée nationale la semaine dernière à Casablanca. Une table-ronde sous le thème «L'insertion professionnelle des jeunes diplômés, une problématique régionale» a été organisée lors de cette escale. Les intervenants ont soulevé les différentes contraintes qui entravent l'insertion des jeunes diplômés. Les jeunes casablancais à la recherche de travail avaient rendez-vous les 12 et 13 juillet avec la Caravane «Emploi aux jeunes». La capitale économique a abrité cet événement qui a réuni des recruteurs, des acteurs régionaux et des chercheurs d'emploi. Plus de 7.000 visiteurs étaient attendus à ce Salon de l'emploi tenu à l'Ecole Hassania des travaux publics. C'est ainsi que la Caravane, initiée par AmalJob, a bouclé sa tournée nationale qui a démarré en avril dernier en sillonnant les différentes villes du Royaume : Agadir, Marrakech, Fès, Oujda, Tanger et Rabat. Aujourd'hui, dans un marché de l'emploi toujours impacté par la crise avec un taux de chômage en croissance, ce type d'initiative a pour rôle de rapprocher les différentes parties prenantes du processus de l'emploi. L'objectif étant de coordonner au niveau régional entre les compétences des jeunes diplômés et des étudiants et les besoins des différents opérateurs économiques. D'autant plus qu'avec une offre beaucoup plus importante que la demande, les critères d'embauche sont de plus en plus exigeants. Par la même occasion, AmalJOB a organisé sous le thème, «L'insertion professionnelle des jeunes diplômés, une problématique régionale», une table-ronde à laquelle ont participé des représentants de la CGEM, APEBI, ANAPEC, CBI, OFPPT... Les intervenants ont abordé les différentes contraintes que rencontrent les jeunes diplômés pour accéder au marché de l'emploi et particulièrement à la première insertion. Des contraintes liées, entre autres, à un manque d'expérience, une mauvaise orientation, un manque d'information pour cibler les recruteurs potentiels... Cependant, l'un des obstacles majeurs auxquels ces jeunes sont confrontés est l'entretien d'embauche. Là encore, il y a un grand travail à faire de la part des jeunes pour convaincre leur éventuel employeur et pouvoir se différencier des autres candidats. Les intervenants ont également soulevé le problème de l'inadéquation du système éducatif national avec les besoins du marché qui sont en mutation continue.
