Idmaj : Des insertions qui vont avec les prévisions

* Près de 83.000 candidats à l’emploi ont bénéficié du programme Idmaj.
* L’objectif en 2008 est de permettre à 20.000 autres jeunes de bénéficier de ce programme.
Le bilan du programme Idmaj semble, a priori, donner aux responsables marocains une perspective optimiste pour l’insertion des jeunes dans le monde du travail. Pour Kamal Hafid, Directeur général de l’ANAPEC «16.000 opportunités de formation dans le cadre du programme «Taahil» ont été définies. Pendant l’année en cours, précise-t-il, l’ANAPEC tentera de faire bénéficier 20.000 jeunes diplômés de ce programme».
Evoquant les problèmes qui bloquent toujours le programme «Mokawalati». Kamal Hafid souligne que «5.000 porteurs de projet seront accompagnés cette année», tout en notant que «les difficultés à obtenir un crédit ne sont pas les seules raisons» de la lenteur de ce programme.
Les jeunes diplômés semblent encore ne pas être en mesure de donner aux banques toutes les garanties pour un meilleur accompagnement des projets soutenus.
Il faut remarquer que durant l’année 2007 le programme Idmaj a permis d’insérer 73.000 demandeurs d’emploi selon les chiffres du département de Jamal Aghmani, ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. L’objectif fixé en 2008 avoisine 44.000 demandeurs. Tandis que les partenaires de l’ANAPEC et de l’OFPPT devraient aboutir à la formation de 17.000 diplômés à l’horizon 2009.
Il faut dire aussi que les objectifs initiaux prévus dans le cadre du plan d’action «contrat formation-insertion» et celui de la formation contractuelle et qualifiante visaient l’insertion de 105.000 chercheurs d’un premier emploi entre 2006 et 2008. De multiples avantages sont accordés aux employeurs qui embauchent un jeune a la recherche d’un premier emploi comme la réduction des coûts d’embauche pendant 36 mois de même qu’une exonération de l’IGR sur les salaires avec un plafond de 6.000 DH.