l Les importantes fédérations affiliées à la CGEM ont fait la mise au point sur leurs besoins en ressources humaines à court terme. * Le Comité directeur OFPPT/Association professionnelle va fixer les orientations générales en matière de stratégie de formation, dédiée à chaque secteur, à la veille de la signature du contrat-programme prévu pour début 2009. * Les explications de Larbi Bencheikh, DG de lOFPPT. * Finances News Hebdo : LOFPPT demeure une pièce centrale dans la dotation du plan Emergence en ressources humaines nécessaires. Croyez-vous que ce premier institut est un très bon point de départ ? * Larbi Bencheikh : Effectivement, lOFPPT, le principal opérateur de formation professionnelle avec 85% du dispositif, sest engagé à accompagner la mise en uvre du plan Emergence par la formation dune main-duvre hautement qualifiée dans les différents secteurs concernés et lappui à la mise à niveau des salariés par la formation continue. Pour lindustrie aéronautique qui, ces dernières années connaît, il est vrai, un fort développement marqué par limplantation de groupes étrangers de référence, lOFPPT a mis en place un programme spécifique pour le développement de loffre de formation dans le secteur. Il faut néanmoins rappeler que lOFPPT a été le précurseur de la formation dans le domaine. De nombreux établissements de formation sectoriels industriels offrent dores et déjà des formations qualifiantes dans la mécatronique, lusinage sur les machines-outils à commande numérique à Casablanca et à Tanger. Dautres formations qualifiantes en cours de développement, notamment dans le domaine des matériaux composites appliqués en aéronautique, seront mis en place au cours de cette année de formation. Pour renforcer cette offre et ladapter davantage aux besoins des industriels, lOFPPT a décidé, en concertation avec différents partenaires, de mettre en place dès la rentrée 2009/2010, lInstitut Spécialisé dans les Métiers de lIndustrie Aéronautique de Casablanca (ISMA). Il sagira dun établissement dédié qui constituera un atout supplémentaire pour le pays et permettra de renforcer sa position comme destination privilégiée de lindustrie aéronautique. Plus de 400 stagiaires y seront formés annuellement. Il constituera également une plate-forme de formation continue et de perfectionnement des salariés du secteur. * F.N.H. :Comment lOFPPT compte-t-il hausser la formation dispensée aux jeunes lauréats aux standards internationaux exigeants qui gèrent le domaine de laéronautique ? * L. B. : Permettez-moi de rappeler le nombre important de lauréats de lOFPPT recrutés par les entreprises comme Creuset Maroc, Eads Maroc Aviation, Aircell Maroc, Sermp, Aéronautique Sefcam, Casablanca aéronautique, Plus de 60% de leffectif total des salariés des entreprises du secteur sont des lauréats de lOFPPT. Ce pourcentage dépasse les 80% pour certaines entreprises. Cest dire que lOFPPT nest pas complètement étranger à cette industrie. Avec la création de lISMA, nous franchissons un cap supplémentaire dans la formation des ressources pour lindustrie aéronautique. w F.N.H. :Dans cet entretien, Larbi Bencheikh, Directeur général de lOFPPT, reste confiant quant à la qualité des formations dispensées par le nouvel Institut Spécialisé dans les Métiers de lIndustrie Aéronautique (ISMA). Pour assurer la qualité requise, lOFPPT sest inspiré de centres de formation étrangers spécialisés dans le domaine de la construction aéronautique, tels que le Centre de Formation dAirbus à Toulouse, lIUT de Nantes et les centres de lUIMM. De même quun chef de projet, dune expérience et dune compétence reconnues dans le domaine, a été recruté. Une assistance technique internationale, sur une période de 3 ans, sera mobilisée pour laccompagnement de cette création. De plus, et pour assurer une formation en adéquation avec les besoins, lOFPPT veillera à limplication des professionnels du secteur qui partagent le même souci de qualité et de professionnalisme, afin de mettre en place des cursus conformes à leurs besoins, et leur implication dans la cogestion des établissements sectoriels, laccueil des stagiaires dans les entreprises, le perfectionnement des formateurs, lévaluation des formations dispensées * F.N.H. :Enfin, pensez-vous que les délais de mise en place de cet institut seront respectés et que le montant de 70 MDH sera suffisant pour un équipement étoffé ? * L. B. : Le démarrage de létablissement est prévu pour 2009/2010. Nous avons franchi des étapes importantes dans sa concrétisation. Un terrain situé dans la Technopole de Nouaceur a été identifié et les études architecturales son terminées, tandis que le reste est en cours dachèvement ou de lancement. Tout sera fait pour que la formation démarre dans les délais impartis. Quant au coût de réalisation qui sélève à près de 70 MDH, il a été déterminé sur la base de létude dopportunités et tient compte des travaux de construction, du coût de léquipement et de lassistance technique internationale qui accompagnera la mise en place et le démarrage de lISMA Casablanca.
