Emploi : Partenariat Anapec-CMKD

* Signature d’une convention entre l’Anapec et le CMKD définissant les axes de partenariat en matière d’accompagnement dans la satisfaction des besoins en ressources humaines.
Le consortium marocco-koweitien de développement a lancé des mégaprojets touristiques à Tanger, Ifrane et Sidi Abed. Ce faisant, le groupe prévoit un besoin croissant en termes de ressources humaines, soit plus de 2.000 employés. Pour combler ce besoin, un partenariat a été signé entre l’Anapec et le CMKD concernant la collaboration en matière de recrutement et l’amélioration de l’employabilité des profils adéquats, assurant ainsi le démarrage de trois projets de développement à Tanger, Ifrane et Sidi Abed.
«Cette convention a pour objet l’établissement d’un cadre définissant les axes de partenariat entre les deux parties en matière d’accompagnement dans la satisfaction des besoins en ressources humaines», a affirmé Hafid Kamal, Directeur général de l’Anapec, à l’occasion de la signature de la convention. La coordination des projets de cette convention conclue pour une période de trois années, sera assurée par un Comité de pilotage au niveau national. Un Comité par projet sera également constitué pour chaque région.
Ainsi, la principale mission de l’Anapec est l’identification des profils recherchés à l’aide de fiches des postes proposées par le groupe, l’affichage gratuit de l’offre d’emploi et par la diffusion des offres d’emploi sur le site Internet de l’Anapec. En plus, l’Anapec a prévu la diffusion des annonces de presse et la constitution d’une base de données des compétences permettant ainsi la satisfaction des besoins du groupe tout au long de l’avancement des projets. Et pour assurer une meilleure adéquation des ressources humaines aux postes prévus, l’Anapec contribuera au financement des formations contractualisées pour l’emploi permettant ainsi au CMKD de rapprocher au mieux les profils sélectionnés aux postes à occuper. En contrepartie, le CMKD est appelé à recenser et transmettre des besoins en recrutement à l’Anapec. En outre, le CMKD assurera la constitution d’une Commission chargée des entretiens d’embauche à laquelle peut participer un conseiller en emploi pour un meilleur réajustement des profils. Signalons par ailleurs que le CMKD participera, en
cas de formation contractualisée pour l’emploi, à la définition
du contenu de formation et assurera le suivi des stagiaires en cours de
formation jusqu’à la fin du processus.