Les travaux de la 4ème conférence ministérielle de l'emploi et du travail de l'Union pour la Méditerranée (UpM) ont été ouverts, mardi à Lisbonne, sous le thème « L'emploi, les compétences et les opportunités pour tous », en présence du ministre de l'Emploi et de l'Insertion professionnelle, Mohamed Yatim, et de l'ambassadeur du Maroc au Portugal, Othmane Bahnini. Intervenant à cette occasion, le ministre portugais du travail, de la solidarité et de la sécurité sociale, José Antonio Vieira da Silva, a souligné l'importance et la singularité de l'UpM « qui joue un rôle essentiel dans la région méditerranéenne ». L'UpM œuvre à la consolidation des relations entre différents pays qui sont appelés à jouer un un rôle important pour « relever les défis communs, renforcer nos liens et créer un monde plus solidaire », a expliqué le ministre. Cette conférence constitue une importante occasion en vue de définir un agenda entre les différents pays en matière de création d'opportunités d'emploi et de marchés inclusifs, a-t-il ajouté. Il a appelé à la consolidation du partenariat entre les membres de l'UpM, à travers la promotion et l'échange d'informations et l'identification d'opportunités d'emploi. Pour sa part, le ministre jordanien de l'emploi, Samir Said Murad, a affirmé que cette conférence a pour objectifs l'examen des différentes initiatives réussies, l'amélioration des conditions de travail et la réalisation du développement durable Elle constitue également, selon lui, une opportunité pour le renforcement de la coopération entre les pays de l'UpM, en particulier suite à l'émergence de différentes crises et du terrorisme qui cible les jeunes de la région. Appel à la création de complémentarités entre les pays La Conférence se veut un espace de consolidation des liens entre les deux rives de la Méditerranée pour faire face aux problèmes socio-économiques posés, relever les défis actuels des marchés et s'informer des meilleures pratiques de lutte contre le chômage, a-t-il enchaîné. De son côté, le Secrétaire général de l'UpM, Nasser Kamel, a souligné la multitude de défis auxquels la région méditerranéenne est confrontée, relevant que « nous aspirons à un changement positif pour répondre aux attentes légitimes de nos peuples, à travers des approches pragmatiques ». « Notre région, qui revêt une grande importance géostratégique, est riche en ressources naturelles et humaines », s'est-il félicité, appelant à la création de davantage de synergies et de complémentarités entre les pays. « Nous avons toujours cru que le plus grand atout de cette région est sa résilience et sa capacité à se réinventer et aller de l'avant, en dépit de ses crises économiques, troubles politiques et troubles sociaux, grâce à la créativité et à la solidarité des pays de la région », a-t-il poursuivi. Kamel a appelé, dans ce cadre, à la mobilisation de toutes les parties prenantes pour la mise en place d'une stratégie régionale visant à relever le défi de l'emploi, à travers des réformes politiques, le renforcement du dialogue social et des partenariats pour la création d'un environnement favorable au marché du travail. L'inclusion et le développement de compétences Au menu de cette conférence, figurent plusieurs thématiques portant notamment sur les opportunités de création d'emploi, la construction des synergies, l'inclusion et le développement de compétences, lesquelles sont au centre des efforts et des préoccupations de l'UpM, à travers le soutien de projets régionaux portant sur la question de l'emploi, de l'autonomisation économique des femmes et des jeunes, ainsi que la promotion de l'employabilité dans la région, a-t-il précisé. Cette 4ème conférence ministérielle est l'occasion pour les participants d'échanger sur les questions les plus urgentes en matière d'emploi et de travail dans la région méditerranéenne. Les débats vont contribuer à façonner l'agenda des prochaines années, en vue d'une politique de l'emploi efficace, réelle et inclusive, basée notamment sur la création d'opportunités d'emploi, un dialogue social, le renforcement des compétences, de l'employabilité et des marchés du travail inclusifs.
