Forum des métiers et de la formation L'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail a organisé, le 26 juillet 2004 à Casablanca, la 2ème édition du Forum des métiers et de la formation pour primer les meilleurs managers, formateurs et lauréats de la formation. Des lauréats distingués puisqu'ils appartiennent à la première promotion qui a évolué dans le cadre du projet gouvernemental qui vise la formation de 400.000 stagiaires à l'horizon 2007… L'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail a organisé, le 26 juillet 2004 à Casablanca, la 2ème édition du Forum des métiers et de la formation pour primer les meilleurs managers, formateurs et lauréats de la formation sous la présidence de Said Oulbacha, secrétaire d'Etat chargé de la formation professionnelle. A cette occasion, le ministre a relaté les actions entreprises par l'OFPPT pour concrétiser la première phase du programme de développement du dispositif de formation conformément aux orientations du gouvernement. Dans ce sens, le ministre a incité les responsables à doubler d'efforts afin d'atteindre l'objectif de 400.000 jeunes formés à l'horizon 2007 et répondre efficacement aux besoins de l'économie nationale en main-d'œuvre qualifiée. En effet, pour répondre aux priorités de l'action gouvernementale, 2003-2004 a été pour l'OFPPT l'année des grands chantiers. Le but de ces chantiers est de servir l'intérêt général du pays en améliorant le rendement de son principal outil de formation professionnelle. Les résultats satisfaisants montrent l'effort considérable d'optimisation et de rationalisation des moyens humains et matériels. Le premier pas franchi est déjà très significatif puisque 92. 000 stagiaires ont été formés en 2003-2004 contre 57.581 en 2002, soit une augmentation de 60 %. Ainsi le nombre des candidats à la formation est passé de 171.817 en 2002 à 240.918 en 2003-2004. La capacité d'accueil a atteint, quant à elle, 51.795 places pédagogiques contre 48 444 en 2002-2003, soit un taux d'accroissement de 7 %. Plusieurs actions ont été menées pour atteindre les objectifs assignés à ce projet, notamment la création de centres de formation en partenariat avec les professionnels dans les zones industrielles et les agglomérations dépourvues de structures de formation. Ainsi 13 nouveaux établissements ont ouvert leurs portes en réponse à la demande des professionnels. Plusieurs filières ont été également créées, d'autres restructurées dans l'objectif d'assurer une meilleure adéquation Formation-Emploi. Un résultat qui a été obtenu suite notamment à l'optimisation des parcours de formation, au système de roulement des moyens et à leur rationalisation, une démarche qui a permis une économie de 333 millions de dirhams. Par l'ampleur des réformes entreprises, l'OFPPT s'est attaché donc à traduire à la fois des objectifs quantitatifs en rapport avec les ambitions de développement mais aussi le maintien d'une politique aux très fortes exigences qualitatives. “L'action de l'OFPPT a été fédérée d'une ambition commune, celle de la qualité” a rappelé Larbi Bencheikh, directeur général de l'OFPPT. Il s'agit de la qualité du système de sélection des stagiaires et de l'évaluation de leurs acquis professionnels. Celle de la formation et des formateurs par leur perfectionnement et leur certification. Il s'agit également d'améliorer la qualité des prestations aux entreprises notamment par la réforme du Système des contrats spéciaux de formation qui privilégie les PME-PMI et garantit plus de transparence et d'équité dans les financements et instaure un contrôle plus efficient. Cette quête de la qualité à fait que trois établissements sont déjà certifiés et 13 sont en cours de certification pour un meilleur service aux entreprises. Aujourd'hui, l'OFFPT est en prise directe avec le progrès économique du pays.
