J'ai un collègue qui fait tout pour en faire le moins possible, et qui m'entraîne dans ça. Il aime aussi créer des problèmes entre les gens en faisant circuler des rumeurs. Bref, je sens que je ne suis pas du tout sur le bon chemin et que je dois agir. Que me conseillez-vous BM – Casa Vous n'êtes pas un seau que l'on descend au fond d'un puits ! Vous êtes un être humain, doté de votre libre arbitre ET d'un cerveau. Aussi, n'accusez pas ce collègue de tous les maux, mais demandez-vous plutôt POURQUOI vous l'avez laissé prendre autant de CONTRÔLE sur vous ? De quoi avez-vous peur ? Quel est l'intérêt que vous gagnez en suivant ces «conseils» ? Ou avez-vous laissé votre LIBERTE au fond de ce puits ? Si c'est le cas, il est grand temps de reprendre les choses en main, car même si vous avez enfin pris conscience de la problématique, vous victimiser ne vous sera d'aucune aide, au contraire. C'est en endossant votre part de responsabilité que vous pourrez enfin sortir de «ce puits».
Le travail sur vous-même Vous devez avant tout retrouver le bon chemin grâce à vos valeurs, votre attitude et votre performance au travail. Prenez un moment de qualité pour lister les valeurs qui vous sont chères, transmises par les personnes qui comptent le plus dans votre vie, ce qu'elles signifient et comment elles «s'appliquent» concrètement dans votre quotidien. Ces valeurs vous aideront à décider en cas de doute de la conduite à tenir. Puis, identifiez les attitudes toxiques et incompatibles avec ces valeurs, comme véhiculer des rumeurs, fuir vos responsabilités.... et fixez-vous le défi de les éliminer de votre quotidien. Vous verrez que vous vous sentirez de mieux en mieux après ce «ménage printanier». Enfin, retournez AU TRAVAIL sérieusement, revoyez vos objectifs, votre To do, et prenez plaisir à remplir votre journée par des actions constructives, qui apporteront une valeur ajoutée à votre département mais aussi à vous. N'attendez pas que votre entourage au travail change d'avis en quelques jours à votre propos (la confiance requiert du temps et des preuves tangibles), et ce n'est pas le plus important, ce qui compte c'est d'abord ce que VOUS penserez de vous-même (avec ces changements que vous allez initier) : vous choisiriez-vous comme «super collègue au bureau» ? A vous de jouer !
