Doté d'une capacité annuelle de 600 places, ce nouvel établissement, conformément aux Hautes Instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, vise à favoriser l'insertion des jeunes grâce à des formations innovantes, adaptées au marché de l'emploi, et axées sur le développement des compétences techniques, linguistiques et comportementales. Suivez La Vie éco sur Telegram La Fondation Mohammed V pour la Solidarité vient de mettre en service le Centre de formation dans les métiers d'électricité et d'électronique de Sidi Othmane à Casablanca, dédié à la promotion de la formation et de l'insertion socio-professionnelle des jeunes. D'une superficie de 4 700 m2, cet établissement figure parmi un total de 13 nouveaux centres dont les travaux de construction et d'équipements ont été achevés dans huit préfectures et provinces du Royaume. Ces structures s'inscrivent dans le sillage des directives de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, Président de la Fondation Mohammed V pour la Solidarité, qui a donné ses hautes instructions pour que les centres réalisés par la Fondation dans les domaines de la santé, du handicap et de la formation soient mis à disposition des populations démunies bénéficiaires. Dans une déclaration à la presse à l'occasion d'une journée portes ouvertes organisée jeudi dans ce centre, le Chef de projet à la Fondation pour la région de Casablanca-Settat, Abdelhamid Sanhajir, a indiqué que cette structure est dotée d'une capacité d'accueil globale de 600 places pédagogiques par an. Ce centre de formation, qui a nécessité un investissement de 32,5 millions de dirhams levé par la Fondation, vise notamment à renforcer les compétences métiers, linguistiques et soft skills des apprenants, a fait savoir Sanhajir. Les infrastructures de cet établissement, a-t-il souligné, ont été conçues de manière à favoriser la convergence de ces objectifs, en permettant d'allier l'apprentissage du métier au développement du savoir-être et des soft skills des stagiaires. Selon la Fondation, l'offre de formation englobe 9 spécialités (génie électrique, électricité industrielle, efficacité et audit énergétique, industrie 4.0, infrastructure digitale), dont 44 % sont nouvelles et 33 % restructurées. La formation diplômante représente 87 % de l'offre de formation, tandis que celle qualifiante, couronnée par l'obtention d'un certificat de formation, pèse 13 %, a précisé la même source. Les groupes de formation ne dépassent pas 24 bénéficiaires, dans l'objectif d'optimiser l'encadrement pédagogique et de garantir un transfert des compétences dans les meilleures conditions possibles. Le Centre est ainsi constitué d'espaces pédagogiques garantissant à la fois le développement des compétences techniques et transversales, ainsi que l'épanouissement des apprenants. L'établissement compte des structures communes, dont l'espace du Centre d'Orientation Professionnelle (COP), des salles de langues et soft skills, un espace entrepreneuriat et un fablab. La structure comporte également des espaces métiers, composés d'ateliers spécialisés en «électronique et mécatronique», «automatisme et régulation», «électricité industrielle», «électricité de bâtiment et entretien mécanique», ainsi que des salles digitalisées et des salles de cours. Interrogés par la MAP, plusieurs jeunes bacheliers ont exprimé leur enthousiasme et leur intérêt à l'égard des formations innovantes proposées par cet établissement ainsi que les équipements modernes dont il est doté. Ils ont également mis en avant la pertinence des filières mises en place, soulignant leur adéquation avec les besoins réels du marché de l'emploi et l'engagement de la Fondation Mohammed V pour la Solidarité en faveur des jeunes, notamment ceux issus de milieux défavorisés.
