La période estivale correspond souvent aux sorties des collaborateurs en congé et aux dossiers en suspens. Entre intérim et stage, le choix de la société qui a besoin de «main d'œuvre», dépendra du degré de technicité et d'expérience nécessaire pour le poste temporairement vacant. Alors que la première option est bien organisée, grâce à des agences spécialisées, le recrutement d'un stagiaire au profil pointu s'avère une tâche ardue et s'effectue souvent d'une manière hasardeuse. Afin de remédier à cette problématique, la Confédération générale des entreprises marocaines (CGEM) a lancé récemment un site dédié aux stages, www.cgemstage.com. La plateforme est érigée comme tous les sites de recrutement, sauf qu'elle est réservée aux stages. Ainsi, entreprises et étudiants pourront respectivement répondre à leurs besoins en stagiaires ou trouver des stages. La plateforme est facile à manipuler, elle est structurée sous forme de trois comptes, entreprises, étudiants et écoles et universités. Chaque utilisateur, en créant son compte peut saisir, modifier et supprimer les offres (pour les entreprises) et les demandes (pour les étudiants et les établissements). Les étudiants sont reconnus au niveau de la plateforme via le Code national de l'étudiant (CNE). Cette initiative de la Commission innovation et relation avec l'université de la CGEM, fait suite à l'adoption de la charte de stage, le 7 avril 2010 lors des 1e assises de l'Industrie. Une telle initiative devra combler un besoin croissant de formation des jeunes sur le tas et offre aux entreprises un accès facile aux profils qui l'es intéressent.
