La Fondation américaine et EFE Maroc viennent de parapher une convention de partenariat nportant sur le lancement du programme «Digital Jobs for Moroccan Youth». Ce programme est destiné à renforcer en 18 mois les compétences de 770 jeunes marocains dans le secteur IT. La fondation Rockefeller fait son entrée au Maroc. Le lancement de son activité se fait aujourd'hui à travers le programme «Digital Jobs for Moroccan Youth». L'organisme a en effet paraphé mardi, avec EFE Maroc, ONG internationale spécialisée dans la formation et l'accompagnement des diplômés en recherche d'emploi une convention de partenariat avec la Fondation Rockefeller (Etats-Unis), portant sur le lancement du programme «Digital Jobs for Moroccan Youth». Dans le détail, ce programme est destiné à renforcer en 18 mois les compétences de 770 jeunes du royaume dans le secteur IT. Son impact devrait, selon les prévisions de ses initiateurs, être multiplié par 5 à l'horizon 2020 et permettre de dérouler le projet de la fondation Rockfeller baptisé «Digital Jobs Africa» dans le royaume. Il permettra en outre à EFE Maroc d'intensifier son œuvre et de hausser sa contribution dans l'absorption du chômage. Dans sa mise en œuvre, «Digital Jobs for Moroccan Youth» s'appuiera sur l'expérience de «Programming for the future». Ce projet pilote, soutenu par la Fondation Accenture a permis jusque-là de former et placer 51 jeunes dans les métiers numériques (www.leseco.ma). Améliorer l'employabilité de 770 jeunes Les objectifs chiffrés de ce programme laissent entrevoir une feuille de route clairement tracée. Il cible tous les jeunes diplômés du royaume (Bac +) issus des établissements publics (universités, centres de formation professionnels). S'articulant autour de deux axes principaux, ce programme consiste à former pas moins de 770 jeunes aux métiers numériques. Des formations adaptées au contexte actuel du secteur seront dispensées par EFE Maroc ainsi que par d'autres cabinets spécialisés. Au total, ce sont plus de 130 jeunes qui seront formés en IT/BPO et Workplace Success avec un objectif de taux de placement de près de 80%, influençant indirectement 520 individus. Ajouter à cela plus de 640 jeunes dont la formation est prévue en FJIJ (Finding a Job is a Job : techniques de recherches d'emploi et conduite d'entretiens d'embauches) tous issus des établissements d'enseignement public (universités, centres de formation professionnelle. Dans sa portée, ce programme vise selon les responsables EFE à rendre son modèle plus efficient. C'est dans ce sens que l'acte 2 du programme «Digital Jobs for Moroccan Youth» consistera à «améliorer le modèle EFE Maroc pour le rendre plus efficace et en faire bénéficier le maximum de jeunes diplômés en recherche d'emploi». Cette amélioration se fera sur la base d'une analyse approfondie de l'existant, des opportunités inexploitées ou sous-exploitées et en comparaison avec les modèles d'autres pays tels que les Etats-Unis, l'Afrique du Sud ou encore l'Inde. Au niveau national, il est à noter que cette initiative bénéficie de la collaboration de l'OFPPT (Office national du Maroc pour la formation professionnelle) de l'Université Hassan II Casablanca, l'APEBI et l'ASTEC.
