La direction des douanes et le Gimas viennent de signer un protocole d'accord visant l'amélioration du cadre procédural, réglementaire et juridique des entreprises opérant dans le secteur de l'industrie aéronautique. Les deux parties ont en effet convenu de renforcer leur partenariat dans ce sens avec l'objectif, entre autres, d'accompagner les entreprises du secteur dans leur processus de développement, d'améliorer leurs relations avec l'administration des douanes et la promotion des bonnes pratiques conformes à l'éthique. Nouvelle version de stagiaires.ma Le gagnant du titre de la startup de l'année aux Maroc Web Awards 2013 ne se repose pas sur ses lauriers. Quelques semaines seulement après sa consécration, Youssef El Hammal, directeur-fondateur lance une nouvelle version de sa plateforme de mise en relation entre étudiants et recruteurs. Ainsi, grâce à cette nouvelle version de stagiaires.ma, les managers peuvent désormais publier des offres de stage plus détaillées, précisant la nature du stage, la rémunération ou encore la période proposée. Outre la possibilité de cibler les profils à travers un moteur de recherche plus avancé, la plateforme suggère également aux recruteurs les profils répondant le mieux aux offres déposées. Une offre répondant aux besoins de communication des écoles auprès des entreprises a également été mise en place. Clairement, c'est une nouvelle étape de développement que franchit stagiaires.ma. Septième édition de Tremplin Maroc L'Association Maroc entrepreneurs vient de lancer la 7e édition de son concours «Tremplin Maroc», visant à encourager la création d'entreprises dans le royaume. Ce concours a pour objectif de permettre à des «jeunes entrepreneurs de transformer leurs idées de création d'entreprise en un véritable projet», souligne-t-on auprès de l'association. Après une première sélection des projets les plus innovants et réalisables à court et moyen termes, les candidats retenus suivront une formation à Paris pour une durée de huit mois, d'avril à novembre 2013. Au programme, des sessions de cours théoriques et de coaching personnalisé sont dispensés en comité restreint par des professionnels de la création d'entreprise, pour permettre de mener à terme les projets candidats dans les bonnes conditions. Cet encadrement devrait permettre aux participants d'aboutir à la réalisation d'un business plan complet de leur projet, à savoir le business model, l'étude de marché, son positionnement et ses prévisions financières. Jevoyage.ma cartonne L'agence de voyage en ligne, jevoyage.ma a réalisé une année 2012 des plus performantes. En effet, la PME a réussi à doper son chiffre d'affaires de 66% entre 2011 et 2012. Soit un volume des ventes de l'ordre de 30 MDH au terme de l'année écoulée. Elle a également enregistré un trafic record sur son site Internet, avec plus de 1 million de visiteurs et 5,2 millions de pages vues. Sur la même lignée, ce ne sont pas moins de 6.500 personnes qui ont voyagé en toute confiance avec jevoyage.ma au Maroc et à l'étranger. 50,8% de ces voyageurs ayant profité des offres de jevoyage.ma ont séjourné au Maroc. Parmi les destinations les plus en vogue au niveau national, on retrouve Marrakech. Agadir vient en deuxième position. La station balnéaire s'accapare 30% des voyageurs locaux. Le Nord et spécialement Tanger, Tétouan et M'diq, arrivent en 3e position avec plus de 9% des voyageurs. Le panier moyen pour les voyageurs locaux est de 2.046 dirhams tout compris pour une période donnée. Meilleurs employeurs, à vos marques ! Les inscriptions sont désormais ouvertes pour le palmarès des meilleurs employeurs au Maroc. L'exercice permet pour rappel aux entreprises participantes de prendre le pouls de leurs employés, mais aussi de mesurer les tendances en matière de mobilisation au travail. Cette initiative, organisée depuis le lancement en 2011 sous l'égide du ministère de l'emploi et de la formation professionnelle et de la Confédération générale des entreprises du Maroc, conjointement avec le cabinet américain Best Companies Group, rend hommage aux sociétés marocaines qui offrent le meilleur milieu de travail et savent attirer et retenir leurs collaborateurs.
