Othman Benjelloun, président directeur général de BMCE Bank./DR BMCE Bank of Africa s'est vue décerner, pour la 3e fois consécutive, le trophée de «Top Performer RSE Maroc», parmi les entreprises cotées à la Bourse de Casablanca, notées par Vigeo sur leurs risques de responsabilité sociale. La cérémonie de remise des prix «Top Performer RSE» s'est déroulée à la Bourse de Casablanca mardi. En remettant le trophée à l'administrateur directeur général du Groupe BMCE Bank of Africa, Brahim Benjelloun-Touimi, la présidente de Vigeo a salué «l'engagement pionnier, continu, et désormais exhaustif sur les différents critères de responsabilité sociale évalués par Vigeo de ce groupe bancaire, qui font de lui, un Top performer sur 7 critères exigeants et autant de facteurs de risques bien maîtrisés et de leviers de création de valeur durable», lit-on dans le communiqué de la BMCE Bank. Quant à Brahim Benjelloun-Touimi, il a souligné que «l'engagement de BMCE Bank fut un engagement de la première heure voulu par son président Othman Benjelloun, un engagement institutionnalisé et totalement intégré dans la stratégie du Groupe et dans ses opérations». « BMCE Bank, a-t-il ajouté, fut la première Institution non européenne, en 2004, à solliciter un rating social». BMCE Bank of Africa a obtenu les meilleurs scores sur les 7 facteurs de responsabilité sociale suivants : la démarche de non-discrimination et d'égalité entre les genres, basée sur la promotion professionnelle des femmes; la transparence de l'information aux clients; la stratégie environnementale en faveur d'une finance durable et responsable; la contribution, à travers la Fondation BMCE Bank, aux causes d'intérêt général et, plus particulièrement, la promotion de l'éducation dans le monde rural; la garantie des droits équitables aux actionnaires leur permettant d'exercer activement un contrôle sur les prises de décision stratégiques; les actions de renforcement des compétences et la promotion de l'employabilité des collaborateurs, au moyen d'actions de formation dédiées et de mobilité professionnelle; et la promotion du dialogue social à travers la consultation et la négociation collective.
