Le plan d'urgence 2008-2012 de l'éducation dans sa déclinaison consacrée à la formation professionnelle est en bonne voie. Selon le ministre de l'Emploi et de la formation professionnelle, Jamal Rhmani, «tous les chantiers programmés sont lancés et se déroulent dans les délais conformément aux objectifs fixés». Ce programme devrait ainsi permettre l'accompagnement des besoins en ressources humaines des chantiers structurants lancés par le Maroc. Dans ce cadre, 8 chantiers ont été lancés dans le cadre du plan d'urgence de la formation professionnelle et tous connaissent une évolution assez optimiste qui laisse présager que tous les objectifs programmés seront atteints à l'horizon 2012 ou 2015 selon l'échéance fixée. Un plan pour accompagner les grands chantiers L'un des chantiers majeurs du plan concerne l'accompagnement du Pacte national pour l'émergence industrielle qui vise, en 2015, la formation de 220.000 jeunes dans les «six métiers mondiaux du Maroc» qui sont l'automobile (70.000), l'aéronautique (15.000), l'électronique (9.000), l'offshoring (70.000), le textile et cuir (32.000) et l'agroalimentaire (24.000). Il s'agira également de répondre aux besoins du secteur de l'hôtellerie à travers l'extension et l'optimisation des capacités d'accueil et de développement de la formation qui nécessitera 67.000 jeunes et de l'accompagnement du développement de l'apprentissage dans les secteurs de l'agriculture et de l'artisanat qui concernera en 2012 près de 60.000 jeunes ruraux des deux sexes et dans chacun des deux domaines. Le plan d'urgence consistera également en la création en 2012 de 100 licences professionnelles au profit de 2.500 bénéficiaires par an et en partenariat avec les universités. D'autre part, la mise en place d'un mécanisme de régulation des offres de formation entre le secteur public et privé permettra à ce dernier de former à la même échéance, grâce à une contribution de l'Etat, 16.000 techniciens supérieurs et 2.000 titulaires de licences professionnelles dans les secteurs dits prioritaires. Les deux derniers axes du plan sont relatifs à la réingénierie de la formation professionnelle selon l'approche par compétences et l'optimisation des durées des formations et l'amélioration de l'employabilité des jeunes. Pour ce qui est de la réingénierie, il est à souligner l'initiative de régulariser la situation de près de 93.000 lauréats ayant suivi des formations de niveaux qualification et spécialisation d'une durée inférieure à deux ans à l'OFPPT, entre 2004 et 2008. Enfin pour la pérennisation de tous ces acquis, un programme visant à améliorer l'employabilité de 100.000 diplômés chercheurs d'emploi, intitulé «Taehil 2012», sera mis en œuvre. À ce niveau, il faudrait ajouter que pour accompagner les entreprises des secteurs catalogués «métiers mondiaux du Maroc», un dispositif d'aide directe aux entreprises pour la formation dans ces secteurs a été mis en œuvre par l'Etat et ses partenaires. Le montant de la contribution de l'Etat varie selon le profil et la catégorie des bénéficiaires. La fourchette est de 22.000 DH pour les opérateurs à 65.000 pour les cadres. Le dispositif s'adresse en particulier aux chercheurs d'emploi diplômés de nationalité marocaine et recrutés par une entreprise dont les activités sont du ressort des secteurs visés. La rentrée 2010/2011 au titre de la formation professionnelle démarre dans le cadre de l'augmentation de l'offre de formation aux auditeurs. 30 nouveaux établissements seront ainsi créés dans le cadre de l'accompagnement des principaux axes du chantier, mais également destinés à renforcer la prise en charge de certaines couches sociales vulnérables. Il s'agit des centres sociaux au profit des détenus (5 centres) et des handicapés (au niveau du Centre national Mohammed VI) mais aussi en faveur des femmes dont celui de la formation par apprentissage de Rabat, en partenariat avec l'Union féminine marocaine. Tous ces établissements et centres spécialisés, mixtes ou multidisciplinaires, seront répartis sur le territoire national en fonction de la vocation de la région. Selon le département de la Formation professionnelle, les efforts déployés pour le développement du dispositif de formation, ainsi que l'optimisation de l'utilisation de la capacité d'accueil disponible ont permis une augmentation continue des effectifs des stagiaires qui seront au nombre de 345.730 cette année contre 251.606 en 2007/2008, soit un taux d'accroissement global de 37%. Ces stagiaires seront formés au niveau de différents départements formateurs relevant aussi bien du public que du privé. Au niveau de la catégorie des institutions publiques, l'OFPPT se taille la part du lion avec 210.760 stagiaires alors qu'ils ne seront que de 52.170 au niveau des autres départements publics. Le secteur privé formera pour sa part un total de 82.000 stagiaires.
