Dans sa série de présentation des différents systèmes et régimes de couverture sociale et de retraite, Le Soir échos s'attéle à décortiquer celui de la Caisse Interprofessionnelle marocaine de retraite (CIMR). La CIMR offre l'opportunité de garder la totalité de sa pension même en partant à la retraite à l'âge de 55 ans. Partir à la retraite avant l'âge légal de 60 ans sanctionne le salarié par un abattement de la pension à verser. Un départ à l'âge de 55 ans est marqué en principe par un abattement de 28%. Or la CIMR offre l'opportunité de garder la totalité de sa pension même en partant à cet âge. En effet, « l'adhésion à l'option «Retraite à 55 ans» permet de faire valoir l'intégralité des droits sans abattement dans le cas d'un départ avancé » explique-t-on sur le site de la CIMR. Toutefois, l'adhésion à cette option n'est pas dénuée d'obligations. Il faut s'acquitter d'une contribution supplémentaire de 38,89% de la cotisation globale à verser à la caisse. Cette adhésion peut avoir un effet rétroactif en validant partiellement ou totalement les périodes passées par le paiement de surprime correspondant au rachat partiel ou total de 38,89% des points déjà acquis. L'adhérent (employeur) peut choisir de faire profiter de cette option l ́ensemble du personnel ou juste une partie. Un salarié qui opte pour la retraite à 55 ans sans anticipation peut faire valoir ses droits à la retraite à n ́importe quel âge à partir de 50 ans. Bien entendu selon qu ́il soit âgé de moins ou de plus de 55 ans, ses droits subiront soit un abattement, soit une majoration. Cette option profite, par ailleurs, de la déductibilité fiscale inhérente aux prélèvements au titre de l'option «Retraite à 55 ans» sans anticipation. Celle-ci est acquise au titre de l ́I.S. pour l ́employeur, et de l ́IR pour le salarié. La déductibilité fiscale s'applique aux cotisations de pension ou de retraite et également aux versements rétroactifs de cotisation de retraite, pour les rachats à la condition que les cotisations correspondantes soient retenues et versées par l ́employeur. Cette déduction est admise pendant toute la période fixée par l ́organisme de retraite pour le règlement du rachat. Lorsque le paiement s ́effectue en un seul versement, il en est tenu compte pour le calcul de l ́impôt. Si le montant du rachat est supérieur au revenu imposable, la déduction est imputable sur les revenus ultérieurs jusqu'à apurement. * Tweet * *
