Un pas supplémentaire vient d'être franchi dans le renforcement de l'action sociale en faveur de la famille de la Sûreté nationale. Jeudi 2 avril à Rabat, une convention de partenariat a été signée entre la Fondation Mohammed VI pour les œuvres sociales du personnel de la Sûreté nationale et l'Office national des chemins de fer (ONCF), marquant une avancée concrète en matière d'amélioration des conditions de vie des fonctionnaires de police. Paraphée par le directeur général de l'ONCF et le directeur de la Fondation Mohammed VI pour les œuvres sociales du personnel de la Sûreté nationale des deux institutions, cette convention consacre l'accès des fonctionnaires de police, en activité comme à la retraite, ainsi que des membres de leurs familles, aux services du réseau ferroviaire national dans des conditions avantageuses. Elle traduit une volonté commune de rapprocher les services publics au bénéfice de celles et ceux engagés au service de la sécurité du Royaume. Au cœur de cet accord figure l'octroi de réductions pouvant atteindre 40 % sur les tarifs des trains, incluant également les lignes à grande vitesse. Une mesure significative qui vise à faciliter la mobilité des bénéficiaires à travers le territoire national, tout en allégeant le coût des déplacements, qu'ils soient personnels ou professionnels. La convention introduit également des facilités d'accès aux services digitaux de l'ONCF. Les bénéficiaires pourront ainsi réserver leurs billets en ligne, via les applications dédiées ou les bornes automatiques, tout en profitant des mêmes avantages tarifaires. Dans une logique d'accompagnement familial, ces privilèges sont étendus aux enfants des fonctionnaires de police jusqu'à l'âge de 24 ans. Ce partenariat s'inscrit dans une dynamique plus large portée par la Fondation Mohammed VI pour les œuvres sociales du personnel de la Sûreté nationale, visant à multiplier les accords avec des acteurs nationaux de services. Le principal objectif est d'offrir des prestations essentielles à des conditions préférentielles, contribuer à un environnement professionnel équilibré et renforcer les conditions permettant aux femmes et aux hommes de la sûreté nationale d'accomplir pleinement leur mission au service de la sécurité et de la stabilité du pays.
