Ils ont entre 16 et 20 ans et cultivent déjà l'esprit d'entreprise. Ces jeunes lycéens, entrepreneurs en herbe, représentent pas moins de 13 délégations en provenance du Maroc, de Tunisie, de Jordanie, d'Egypte, du Liban. Mais aussi du Koweit, d'Oman, de Dubai, de Barhein, et d'Arabie Saoudite. De jeunes palestiniens, qataris et yéménites ont également relevé le défi de créer leur propre entreprise. C'est dans le cadre de «Company Program» relevant du programme Injaz Al Maghrib et Injaz al-Arab que s'inscrit cette compétition qui vise à insuffler l'esprit d'entreprise aux lycéens pour les motiver à monter leur propre projet. Créée en octobre 2007 à l'initiative de l'ONA, Injaz Al Maghrib est une association d'entreprises qui mobilise le secteur privé auprès de la jeunesse pour contribuer à l'émergence d'une nouvelle génération d'entrepreneurs. Depuis sa création, elle a initié 4 programmes, formé plus de 3.000 lycéens et collégiens et ambitionne de former 100.000 élèves d'ici 2014-2015. Relevant d'Injaz al-Arab, Injaz Al Maghrib est aussi membre du "Junior Achievement Worldwide'', leader mondial de l'éducation à l'entreprenariat qui a dispensé, depuis sa création, des formations à 9,8 millions de jeunes par an dans 119 pays. Compétition Parmi ces 13 délégations de lycéens, celle du pays de Cèdre a su convaincre les membres du jury de ses capacités managériales. Un jury composé de chefs d'entreprises et de responsables dont, Hassan Ouriagli, directeur général délégué du Groupe ONA. «C'est un travail de longue haleine qui donne ses fruits» s'est réjouie Dima Khoury, directrice de la délégation libanaise. Le prix de l'innovation a été remporté par une jeune entreprise égyptienne, alors que celui du meilleur plan marketing est revenu à une jeune société yéménite. La Palestine a, quant à elle, été primée dans la catégorie du meilleur jeune entrepreneur. Selon M'hammed Abbad Andaloussi, vice-président directeur général d'Injaz Al Maghrib, cette initiative permet aux jeunes lycéens de cultiver l'esprit d'entreprenariat en les initiant aux bases de la finance et aux challenges de la vie active et contribue à l'émergence d'une nouvelle génération d'entrepreneurs. En effet, les élèves avaient été appelés à créer leur propre micro-entreprise, à lui attribuer un nom, choisir les membres de son comité de direction, concevoir un produit ou service, mener l'étude de faisabilité, placer les actions de la société à constituer et établir un business plan. L'épreuve comportait la publication du bilan annuel de l'entreprise, l'animation d'un stand, la présentation du plan marketing et la réponse aux questions des membres du jury. Champs de beauté, la création marocaine Champs de Beauté est la jeune entreprise qui a défendu les couleurs du Maroc cette année. S'adressant au monde touristique, elle propose un panier fait main, soigneusement composé de produits cosmétiques traditionnels de qualité, 100% naturels, symbolisant la culture et la diversité marocaine. Les 6 élèves membres du comité de direction de l'entreprise sont issus du lycée Charif Al Idrissi de Rabat et ont été encadrés toute une année par des cadres bénévoles détachés par Microsoft. «Le panier comporte de l'huile d'argan qu'on se procure d'une coopérative d'Essaouira, eau de rose, henné, lavande, pétales de roses et savon noir à base de Akkar El Fassi», explique Meriem, membre du comité de direction de Champs de beauté. Elle ajoute que suite à une étude de marché, l'équipe a constaté que les gens avaient besoin d'un pack qui rassemble tous ces produits. Ce panier, dont le prix a été fixé à 120 dirhams, est destiné notamment aux touristes. «Pour que le panier soit certifié par notre laboratoire, c'est que le produit le mérite vraiment, en termes de qualité. Ce n'est pas pour rien que Champ de beauté a été nominé à deux reprises dans cette compétition», souligne Moulay Driss Chbani de Cooper Pharma, l'une des entreprises soutenant le programme Injaz Al Maghrib. Il ajoute que «le produit se vend comme des petits pains et que les clients en redemandent (…) Après un travail acharné de plusieurs mois, ces jeunes gens ont pu réaliser de très bons résultats».
