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La centrale apprécie hautement les efforts du gouvernement tout en appelant à la satisfaction de certaines doléances en suspens Communiqué de l'UGTM relatif au 3ème round du dialogue social
Dans le cadre de la poursuite du dialogue social, un 3ème round a eu lieu mercredi 11 novembre sous la présidence du Premier ministre au cours duquel le gouvernement a exprimé sa position concernant un certain nombre de revendications des centrales syndicales, principalement celles ayant trait à l'amélioration des revenus des salariés et fonctionnaires des secteurs tant privé que public et semi-public. Les réponses du gouvernement se déclinent comme suit : - augmentation des indemnités d'accident du travail de 20%, - élargissement du panier de soins de santé en promulguant le décret y afférent au plus tôt, - engagement à promulguer la loi relative aux indemnités pour perte d'emploi avec la participation de tous les acteurs concernés, - solution de certains conflits du travail épineux, - poursuite de la mise en œuvre des mesures relatives à l'augmentation des revenus en relevant le seuil des émoluments exonérés d'impôt de 27.000 à 30.000 dh/an et en ramenant le taux de l'I.R. de 40 à 38%, - suppression des échelles 1 à 4 à compter du 1er janvier 2010 avec effet rétroactif à compter du 01/01/2009, - allocation d'indemnités de travail dans les zones éloignées et / ou difficiles au profit des secteurs de l'Enseignement et de la Santé d'un montant de 700 dh/mois dans une première étape à compter du 01/01/2009, - augmentation du contingent des bénéficiaires de la promotion interne de 25 à 28% à partir du 01/01/10 (dont 17% par voie de sélection et 11% sur concours). Prenant la parole à cette occasion, M. Hamid Chabat, Secrétaire général de l'Union Générale des Travailleurs du Maroc (UGTM), a loué les efforts du gouvernement en vue de répondre à certains points du cahier revendicatif, insistant sur la nécessité de poursuivre le dialogue social institutionnalisé et maintenant les revendications portant sur : • le relèvement des divers salaires de manière à alléger le fardeau des travailleurs et à améliorer leur pouvoir d'achat, • suppression des échelles 1 à 4 en y incluant les fonctionnaires et auxiliaires des collectivités locales, • la poursuite de la mise en œuvre des mesures relatives à la baisse d'impôts dans la perspective de la réforme juste et globale de la grille des salaires, • augmentation du contingent des bénéficiaires de la promotion interne de 28 à 38% d'ici 2010 en recourant à la promotion exceptionnelle afin de désengorger les catégories de fonctionnaires non promus, • éclaircissement de la situation des mutuelles à travers un audit de tous les organismes mutualistes et la solution du problème lié au licenciement collectif de salariés de la Mutuelle Générale, • davantage de protection du droit syndical en s'inspirant des lois et normes internationales en la matière, principalement par la ratification de la convention 87 de l'Organisation Mondiale du Travail, l'abrogation de l'article 288 du Code pénal et la promulgation de la loi organique relative aux syndicats, • la régularisation, au plus tôt, de la situation des travailleurs de la régie des transports urbains de Casablanca. L'UGTM rappelle, par ailleurs, que consciente de la responsabilité historique vis-à-vis de ses bases et de l'ensemble des travailleurs marocains et tout en espérant que le gouvernement déploiera davantage d'efforts en vue de satisfaire les revendications encore en suspens, elle soumettra les résultats (du dialogue social) à ses instances décisionnelles afin d'adopter la position qui sert le mieux les intérêts supérieurs, tant matériels que moraux, des travailleurs et travailleuses. Fait à Casablanca, le 11/11/2009 Le Bureau exécutif
