Le 1er Juin 2011 s'est tenue une réunion, au siège de l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, entre le Directeur Général de l'OFPPT M. Larbi BENCHEIKH et une délégation du Conseil d'Administration de l'AMITH, conduite par le Président de l'Association Marocaine des Industries du Textile et de l'Habillement (AMITH) M. EL Mostafa SAJID, pour dresser un bilan à mi-parcours de l'opération Formation/Insertion des jeunes dans le secteur du Textile/Habillement. En fait, le 9 mars dernier, une convention a été signée entre l'OFPPT et l'AMITH pour former et insérer 20 000 jeunes dans le secteur. Cette convention est fondée sur une demande de formation exprimée par l'AMITH, à laquelle l'OFPPT s'est engagé à répondre, de 20 000 postes de travail, dont 10 000 immédiatement et ce, dans 5 régions prioritaires du Royaume (Casablanca, Rabat, Marrakech, Tanger et Fès). Le secteur textile connaît depuis quelques mois une embellie qui se traduit par une plus grande visibilité de la part des professionnels appelant des besoins en compétences qualifiées pour accompagner cet essor. Ainsi, au lendemain de la signature de cette convention, les équipes chargées de la mise en œuvre du Plan d'Action 2011 se sont mobilisées autour de cet objectif dont la portée s'inscrit dans un cadre de citoyenneté favorisant la création d'emplois. Un plan d'action a été établi et s'articule autour de trois axes fondamentaux : l'aide à l'insertion des lauréats de l'OFPPT, la création de cursus de formation de courtes durées à même de répondre aux besoins immédiats des professionnels et la mise en œuvre d'une campagne de communication de proximité. Au vu des premiers résultats, M. SAJID, a exprimé sa satisfaction vis-à-vis du bilan à mi- parcours. «Nous sommes pleinement satisfaits du travail réalisé par les équipes et qui a permis d'atteindre, en l'espace de 2 mois et demi, des résultats, en termes de formation et d'insertion, exceptionnels.» Dans le même esprit, M. BENCHEIKH ajoute que «par rapport aux objectifs de la première tranche qui s'élèvent à 6 775 emplois, l'OFPPT a mobilisé son dispositif dédié au secteur qui compte 18 établissements sectoriels et plus de 105 autres dispensant des formations directement liées aux métiers du Textile et de l'Habillement. Plus de 5 500 lauréats ont déjà été recrutés par les entreprises du secteur, soit un taux d'insertion de l'ordre de 81 %». Ces chiffres sont appelés à évoluer dans les semaines à venir si l'on se réfère au nombre de demandes de formation, de la part des jeunes, enregistrées lors des journées de sensibilisation organisées dans les quartiers. En fait, « grâce aux autorités locales, dont la mobilisation et le soutien ont été exemplaires, les équipes AMITH – OFPPT chargées de l'opération ont organisé 25 journées d'information et de sensibilisation qui ont pu réunir plus de 4 000 personnes», tient à préciser le Directeur Général de l'OFPPT, M. BENCHEIKH. Cet axe de communication sera renforcé, prochainement, par un Road Show régional en direction des Chefs d'Entreprises du secteur afin de créer un espace de communication leur permettant d'exprimer leurs attentes et permettre à l'OFPPT d'offrir des formations à la carte. «Une rencontre est d'ailleurs prévue prochainement à Tanger. D'autres villes suivront d'ici fin Août», confirme M. SAJID. Le secteur du Textile / Habillement connaît aujourd'hui un regain d'intérêt de la part des jeunes en quête d'un emploi stable et durable. Il est placé en tête des secteurs où les évolutions professionnelles sont les plus signifiantes. A titre illustratif, des ouvriers qualifiés qui ont intégrés le secteur il y a quatre ou cinq ans, occupent aujourd'hui des postes de responsabilité dans des grandes entreprises. L'action initiée par l'OFPPT et l'AMITH, avec le soutien des autorités locales, a permis d'insérer plus de 5 500 jeunes en l'espace de deux mois et demi disposant de formations adaptées aux besoins des professionnels. Un exemple à suivre…
