''Heureusement, grâce à la Haute sollicitude de SM le Roi, que Dieu l'Assiste, et l'intérêt particulier qu'accorde le Souverain à la promotion de la condition de la femme, à la détermination des associations féminines et à la forte volonté des gouvernements qui se sont succédé depuis le début du siècle en cours, des efforts ont été déployés et se sont renforcés pour briser le silence sur la problématique de la violence faite aux femmes, mieux faire connaître ses différentes manifestations, proposer les services adéquats aux femmes victimes de violence et pour élaborer et mettre en oeuvre des politiques publiques efficaces pour lutter contre ce phénomène et éradiquer ses causes'', a indiqué M. El Yazami à l'occasion de la rencontre nationale sous le thème "Culture de non-violence au profit des femmes: vision prospective", organisée, dimanche à Rabat, par l'Union nationale des femmes du Maroc (UNFM). Toutefois et en dépit de ces différents efforts, a poursuivi M. El Yazami, ''les défis restent énormes et les indicateurs statistiques remettent en question l'efficacité et l'efficience des différentes mesures et initiatives entreprises en la matière. Les différentes manifestations de la discrimination sur la base du genre demeurent sur le plan législatif, institutionnel, et les relations sociales continuent de reproduire les comportements de violence contre les femmes''. Le CNDH, conscient de l'énormité de ces défis et du coût social et économique de la discrimination sur la base du genre de façon générale, et de la violence à l'égard des femmes tout particulièrement, ''a veillé à consacrer l'un de ses premiers memoranda au cadre juridique réservé à l'Autorité pour la parité et la lutte contre toutes formes de discrimination, et d'accorder un intérêt particulier au cadre juridique de la lutte contre la violence faite aux femmes, ainsi qu'au cadre juridique des employés domestiques. S'agissant de l'Autorité pour la parité et la lutte contre toutes formes de discrimination, M. El Yazami a indiqué que le Conseil a émis un mémorandum basé sur les résultats d'une étude scientifique réalisée par ses soins. Cette étude comporte nombre de propositions sur le Statut de l'instance, son assise normative et légale, son mandat, ses missions, ses fonctions, sa composition et son dispositif organisationnel. Concernant le cadre juridique en matière de lutte contre la violence faite aux femmes, il a relevé que le CNDH a élaboré un mémorandum axé sur les critères régissant l'élaboration de la Loi et la définition précise de la violence et ses différentes formes, et sur une série de mesures relatives aux aspects de protection, de répression ou de réparation des dommages. Ledit texte accorde également une importance particulière aux mesures à caractère préventif répondant aux préoccupations de la thématique de cette rencontre nationale, vu qu'elles portent sur les volets éducatifs, afin de changer les comportements et les mentalités, ainsi que sur les Médias en vue de lutter contre les stéréotypes. M. El Yazami s'est également arrêté sur le cadre juridique des employés domestiques, notant à ce propos que le CNDH a émis un avis consultatif sur le projet de loi qui définit les conditions de travail et d'embauche des employés domestiques. Il a dans ce sens appelé à la ratification de la convention du travail adéquat pour les employés de maison (convention 189 de l'OIT), qui constitue un cadre de référence fixant les garanties juridiques pour la protection des droits de cette catégorie, soulignant la nécessité que l'âge minimum pour l'embauche de domestiques soit fixé à 18 ans, étant donné que la majorité des employés domestiques est formée de jeunes filles de milieux pauvres et victimes de déperdition scolaire et des réseaux d'intermédiaires. Toutefois, la mise en oeuvre de ce projet n'est pas pour demain vu ''les résistances constatées dernièrement concernant l'adoption de cette loi''.
