Le Secrétaire général de l'Union marocaine du Travail (UMT), Miloudi Moukharik, a appelé la classe ouvrière à continuer à jouer son rô le de force de proposition dans le domaine législatif, à travers la Chambre des Conseillers. M. Miloudi, qui était l'invité de l'émission "Hiwar" diffusée, mardi soir, par la chaîne "Al Oula", a estimé que la poursuite de la représentation de la classe ouvrière au sein de la Chambre des conseillers permet de contribuer à la protection des droits des travailleurs. L'unité syndicale demeure le principal garant de la protection des droits de la classe ouvrière et de la satisfaction de ses revendications, a-t-il dit, rappelant les constantes et principes fondamentaux de l'UMT. L'indépendance syndicale n'est pas en contradiction avec l'adhésion d'un militant syndical à un parti politique, a-t-il ajouté, estimant que la pluralité des appartenances politiques à au sein de l'UMT constitue une richesse pour l'action syndicale Il a également évoqué le mémorandum préliminaire de l'UMT, soumis à la commission consultative de révision de la constitution. Ce mémorandum, a-t-il dit, insiste sur le respect des libertés publiques et syndicales, la garantie d'une vie décente à la classe ouvrière, l'amélioration des secteurs de la santé, de l'enseignement et de l'habitat, outre le droit à l'emploi, à la formation continue et l'instauration d'un régime fiscal équitable. Le secrétaire général de l'UMT a, en outre, défini les trois axes dudit mémorandum à savoir les réformes politiques prioritaires, les droits économiques et sociaux de la classe ouvrière marocaine, et les revendications relatives aux jeunes. Les revendications des jeunes, présentées par l'UMT, portent notamment sur l'indemnisation sur la recherche du premier emploi, la couverture médicale au profit des étudiants et demandeurs d'emploi, a-t-il précisé, soulignant l'importance de la représentation de l'UMT au sein du Conseil économique et social, en tant qu'institution appelée à donner une nouvelle impulsion aux réformes engagées au Maroc.
