Le Maroc a été présenté, lors de la première édition du Forum économique Afrique-Irlande tenu mardi à Dublin, comme pays modèle en matière de réformes démocratiques, en Afrique et en particulier dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du nord. La rencontre a été marquée par une forte participation du gouvernement irlandais représenté par M. Eamon Gilmore, Vice-Premier ministre et ministre des Affaires Etrangères et du Commerce, et Mme Jan O'Sullivan, Ministre déléguée chargée du Commerce et du développement, ainsi que le Directeur de l'Irish Aid, l'agence irlandaise de coopération internationale. Ont également pris part à cet événement, le Corps diplomatique africain accrédité en Irlande, les hommes d'affaires et chefs d'entreprises publiques et privées ainsi que des économistes africains et irlandais s'intéressant aux questions du continent. Prenant la parole au nom de l'Afrique, Mme Catherine Muigai Mwangi, ambassadeur du Kenya et doyenne du corps diplomatique africain en Irlande, a mis en exergue le potentiel économique et la vision claire qui anime le continent pour atteindre ses objectifs de développement. Sur le plan politique, Mme Mwangi est revenue sur les transformations profondes que connait la région MENA, tout soulignant que le Maroc offre le modèle d'un pays africain qui a réussi à mettre en oeuvre des réformes politiques et institutionnels dans la paix et la stabilité. "Ailleurs en Afrique et au moment où des événements décisifs se déroulaient au Moyen-Orient et en Afrique du nord, le Maroc était en train de prendre des actions proactives", a notamment déclaré Mme Mwanga. "Le référendum organisé en juillet dernier a permis de sceller des réformes politiques considérables et exhaustives, garantissant ainsi la paix", a-t-elle ajouté. Cette reconnaissance des réformes démocratiques menées par le Maroc par la voix de la représentante de l'Afrique en Irlande, a été largement saluée par les participants au Forum, toutes tendances confondues dont les réactions positives sont allées dans le même sens.
