Le ministère de l'Intérieur a entrepris un mouvement dans les rangs des agents d'autorité qui a concerné 895 agents, soit près de 20% de l'ensemble des membres de ce corps exerçant au sein de l'Administration territoriale. Dans un communiqué, le ministère indique vendredi que ce mouvement a été l'occasion de mettre en oeuvre le passage graduel d'un modèle de la fonction publique axé sur la gestion des carrières à un autre fondé sur la gestion des compétences, précisant avoir instauré une expérience pionnière à travers un système intégré d'évaluation du rendement des agents d'autorité, basé sur une évaluation globale de ce travail par un échantillon de citoyens. Ce mécanisme est basé sur des visites de terrain dans les lieux où exercent l'agent d'autorité par des commissions chargées de mener des entretiens avec les représentants des différents acteurs ayant un lien avec son environnement professionnel, dont des chefs des responsables locaux, de larges franges de citoyens, des acteurs associatifs, économiques et des élus. Ce mouvement a permis la promotion de 203 agents d'autorité dans les administrations territoriale et centrale du ministère. Des réunions des commissions administratives paritaires en charge du corps des agents d'autorité ont été tenues dans le cadre de la préparation de ce mouvement, selon la même source, qui précise que les travaux de ces commissions ont permis l'avancement dans le grade et l'échelon de 390 agents d'autorité. Ce mouvement a été l'occasion d'enrichir l'administration territoriale avec de nouveaux cadres lauréats de l'Institut royal de l'administration territoriale dont le nombre s'élève à 117.
