قرار إداري تنظيمي يكشف عن استمرار سوء التسيير الإداري بثانوية مولاي رشيد بأجلموس

كثيرة هي الاختلالات التي تعيشها ثانوية مولاي رشيد التأهيلية بأجلموس على مستوى التسيير الإداري الذي أثر ويؤثر سلبا على الآداء التربوي للأساتذة ، والمردود التعلمي للتلاميذ، و لا أدل على ذلك التراجع الكبير الذي تعرفه المؤسسة على مستوى الترتيب في لائحة المؤسسات المحصلة على أعلى النتائج في الامتحانات الإشهادية ، على نقيض ما كانت عليه في السنوات القليلة الماضية ، ولعل أبرز مظاهر هذا التراجع هو عدم تحمل مدير المؤسسة مسؤوليته الإدارية والتربوية والمعنوية التي يخولها له القانون ، وانتهاكه لحرمة سلطة الإدارة ما جعل بعض العاملين بالمؤسسة يتمردون على تنفيذ بعض القوانين والنصوص التنظيمية والتعليمات الإدارية ، وقد سبق لجريدة خنيفرة أون لاين أن تطرقت إلى هذا الموضوع في مقال سابق، ودقت ناقوس الخطر حول مصير العملية التربوية بالثانوية ، والتي تعرف تعطيلا لمصالح التلاميذ والمواطنين بسبب التغيبات المتكررة لمديرها وعدم استقراره بها نظرا لتنقله اليومي ذهابا وجيئة بين أجلموس وخنيفرة رغم توفر السكن الوظيفي الذي لا يستغل إلا للقيلولة فقط ، وهو ما يشكل نقطة ضعف التسيير الإداري بالمؤسسة وبالتالي التخوف من اتخاذ أي خطوة ذات طابع إداري أو تربوي قد تكون نتائجه إيجابية لفائدة تلميذات تلاميذ المؤسسة ، من قبيل عدم إهدار الزمن المدرسي بين الساعات وفي بداية أولى الحصص الصباحية أو المسائية، إذ لا يتم التحاق جل الأساتذة بالأقسام إلا بعد مرور أزيد من عشر دقائق، ومرد هذا التخوف هو محاولة تجنب أي رد فعل من أي عنصر من المؤسسة عملا بالمثل الشهير "من كان بيته من زجاج لا يضرب الناس بالحجر" ، وهو ما دفع إدارة المؤسسة إلى اعتماد وسيلة تبليغ تقليدية لقرار إداري تنظيمي، يقضي بدعوة الأساتذة إلى الالتحاق بأقسامهم فور سماع الجرس حفاظا على الزمن المدرسي للمتعلمين ودرءا لأي خطر قد ينجم عن غياب الأستاذ داخل القسم، بعدما وجدت نفسها محرجة بانتشار روائح اللامبالاة والاستهتار بالمؤسسة على حساب مصالح التلاميذ ، فعمدت إلى كتابة القرار في شكل إعلان طباشيري على سبورة تم تعليقها بشكل محتشم داخل قاعة الأساتذة – قاعة الأساتذة تجاوزا - التي يدخل إليها كل من هب ودب من زوار المؤسسة والتلاميذ، والتي هجرها جل الأساتذة لكونها لا تعدو أن تكون مخزنا للأدوات والتجهيزات المدرسية المستغنى عنها، وقد استهجن جل الأساتذة بالمؤسسة هذا الأسلوب البدائي ، وتساءلوا عن سبب عدم لجوء مدير المؤسسة إلى وسيلة إدارية أكثر مصداقية و تبليغا وهي النشرة الداخلية أو المذكرة الداخلية ، كأداة معمول بها في كل المؤسسات بشتى أنواعها ، حيث يتم ضمان الإطلاع عليها والعمل بمضامينها ، لكن مدير المؤسسة بلا شك خشي من ردود أفعال قد تقلب عليه المواجع ، وصدق من قال " اللي فراس الجمل فراس الجمالا " وستبقى دار لقمان على حالها ما لم تتدخل السلطات التربوية والإدارية قبل أن تستفيق على احتجاجات بركانية لآباء وأمهات التلاميذ .