الدار البيضاء.. السكوري يدعو إلى إصلاح مدونة الشغل بما يتلاءم مع التحولات المجتمعية والاقتصادية    المصالح التجارية الجمركية بسبتة و مليلية المحتلتين في صلب مواجهة مغربية إسبانية جديدة    زلزال الحوز: القيمة الإجمالية للدعم والمساعدة تجاوزت 6.6 مليار درهم.. وأكثر من 46 ألف أسرة استكملت بناء منازلها    رفض تصفية "وكالة التنمية الاجتماعية" واتهامات بتحويلها لأداة حزبية    مندوبية التخطيط تتوقع نموا اقتصاديا في الفصل الثالث من 2025    أسعار النفط تسجل ارتفاعا طفيفا في الأسواق العالمية    إسبانيا تدعو لتعليق الشراكة "فورا" بين الاتحاد الأوروبي وإسرائيل    لقجع يكشف تفاصيل "مؤسسة المغرب 2030" استعداداً لكأس العالم    ماركا الإسبانية: سانتياغو برنابيو سيحتضن نهائي كأس العالم 2030    توقيف سارق السيارات بسلا    النيابة العامة تكشف تلاعبات صفقة النظافة وتلتمس إدانة البدراوي وكريمين    الوادي السعيد... حزينٌ على أهله!    احتجاجات آيت بوكماز تجدد المطالب برفع التهميش والإقصاء عن المناطق الجبلية    كلمة السر في فهم دورة العمران و عدوى التنمية بشرق أسيا..    باحثون بريطانيون يطورون دواء يؤخر الإصابة بداء السكري من النوع الأول    البيضاء تحتضن انطلاقة منتدى إفريقي حول البيانات الإدارية    أشرف حكيمي: لم أختر الرحيل عن ريال مدريد وسعيد بثقة باريس سان جيرمان    رسميا الهلال السعودي يضم ثيو هيرنانديز        اتفاقية شراكة بين العيون وأكادير لتعزيز ثقافة الصورة وتثمين القيم الوطنية بمناسبة الذكرى ال50 للمسيرة الخضراء        الدار البيضاء تحتضن أول لقاء دولي مخصص لفنون الطباعة المعاصرة الناشئة    وقفة احتجاجية أمام البرلمان بالرباط تنديدا بتجاهل أوضاع المتقاعدين    توقعات أحوال الطقس ليوم الجمعة    محكمة الاستئناف بالحسيمة تشدد العقوبة على متهم بشهادة الزور وتجعله خلف القضبان خمس سنوات نافذة    روسيا تعلن تدمير 155 طائرة مسيرة        ممرضو طاطا يحتجون ضد التهميش والإهمال الإداري    تحذير رسمي لمؤسسة إسلامية في بريطانيا بسبب مقطع يدعم حماس    "ناسا" تنشر صوراً غير مسبوقة من داخل الغلاف الجوي للشمس        تقرير للأمم المتحدة يظهر عدم وجود "علاقات نشطة" بين الدولة السورية وتنظيم القاعدة    المغرب يعزز حضوره الدولي في مجال النقل الحديث عبر المشاركة في المؤتمر العالمي للسكك فائقة السرعة ببكين    الكاف يفتح تحقيقا بشأن انتهاكات المنتخب النسوي الجزائري ب"كان" السيدات بالمغرب    مداهمة مكاتب "نستله" بسبب تحقيقات في إنتاج المياه المعبأة    فتح الله ولعلو في حوار مع صحيفة "الشعب اليومية" الصينية: المغرب والصين يبنيان جسرًا للتنمية المشتركة    تصنيف فيفا.. المنتخب المغربي يحافظ على مركزه ال12 عالميا والأول إفريقيا    فضيحة تهز أركان حزب الأحرار بطنجة        الإنسانية تُدفن تحت ركام غزة .. 82 شهيدًا خلال 24 ساعة    نوستالجيا مغربية تعيد الروح إلى شالة في موسم جديد من الاحتفاء بالذاكرة    في ضيافة أكاديمية المملكة .. مانزاري تقرأ الأدب بالتحليل النفسي والترجمة        توزيع جوائز الدورة الرابعة للسباق الدولي للزوارق الشراعية بشاطئ الدالية    عدد المستفيدين من برنامج دعم السكن بلغ 55 ألفا و512    الحكومة تصادق على مشروع قانون لحماية الحيوانات الضالة والوقاية من أخطارها    لطيفة رأفت تحيي جولة صيفية في مختلف جهات المملكة المغربية    «إصلاحات تعليم عالٍ... أم ارتجال مؤسساتي؟»    السجال السياسي‮ ‬بين‮ ‬«يوتيوب» وخامنئي!‮‬ 2    الحكومة تصادق على قانون لحماية الحيوانات الضالة ومواجهة أخطارها    دراسة ترصد أمراض البشر منذ 37 ألف عام وأقدم طاعون في التاريخ    دراسة كندية: التمارين المائية تخفف آلام الظهر المزمنة    "غي -تا" تكشف عن ملامح عملها الفني الجديد "كروا غوج"    "مدارات" يسلّط الضوء على سيرة المؤرخ أبو القاسم الزياني هذا المساء على الإذاعة الوطنية    التوفيق: معاملاتنا المالية مقبولة شرعا.. والتمويل التشاركي إضافة نوعية للنظام المصرفي    التوفيق: المغرب انضم إلى "المالية الأساسية" على أساس أن المعاملات البنكية الأخرى مقبولة شرعاً    التوفيق: الظروف التي مر فيها موسم حج 1446ه كانت جيدة بكل المقاييس    طريقة صوفية تستنكر التهجم على "دلائل الخيرات" وتحذّر من "الإفتاء الرقمي"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الجامعة الوطنية للصحة(إ.م.ش):بيان استنكاري عن تطورات الأوضاع بمديرية الموارد البشرية
نشر في الوجدية يوم 05 - 06 - 2012

يتابع المكتب النقابي لموظفي و أعوان الإدارة المركزية لوزارة الصحة التابع للجامعة الوطنية للصحة (إ.م.ش) عن كتب التطورات المتسارعة التي تشهدها مديرية الموارد البشرية في الآونة الأخيرة و المحاولات اليائسة و غير المجدية التي يقوم بها المدير من أجل طمس معالم الإختلالات الخطيرة التي ارتكبها
في تدبير ملف النظام المعلوماتي الخاص بالموارد البشرية بالوزارة وملف المباريات و امتحانات الكفاءة المهنية و سعيه الحثيث للتضييق على الأطر و المسؤولين الذين رفضوا مسايرته و مجاراته في هذه الإختلالات.
1-فيما يخص النظام المعلوماتي الخاص بتدبير الموارد البشرية :
أبرمت مديرية الموارد البشرية سنة 2009 صفقة رقم 01/2009/DRH مع شركة M2M بغلاف مالي إجمالي قدره 5.892.000,00 درهم، التزمت بموجبها هذه الشركة بتزويد الوزارة بنظام معلوماتي مندمج لتدبير الموارد البشرية عبر ثلاثة مراحل متتالية و خلال مدة سنة.
و قد أصدر مدير الموارد البشرية (بصفته صاحب المشروع) سنة 2010 شهادة إدارية أقر بواسطتها أن الشركة المذكورة قامت بتنفيذ المرحلتين الأولى و الثانية المتعلقتين على التوالي بتأطير المهمة و تزويد الوزارة و تركيبنظام معلوماتي و رخصه في شروط جيدة و دون اعتراض. و صرف لها مبلغ 3.288.000,00 درهم.
غير أن المعطيات و الوثائق التي بحوزة المكتب النقابي تثبت بما لا يدع مجالا للشك بأن النظام المعلوماتي و الرخص (Licences) التي تم تركيبها مقرصنة و غير قانونية، و بالتالي فإن المرحلة الثانية من الصفقة لم يتم تنفيذها من طرف شركة M2M. و بالرغم من ذلك قام مدير الموارد البشرية بمنح مبلغ 3.048.000,00 درهمعن هذه المرحلة لفائدتها. و قد قامت شركة Oracle الحائزة على الرخص القانونية بتاريخ 10 يناير 2011 بمراسلة رئيسة قسم المعلوميات و المناهج، التي سبق لها عقد عدة اجتماعات مع مسئولي هذه الشركة حول نفس الموضوع (بصفتها رئيسة المشروع)، و طالبتها بنزع الرخص المقرصنة فورا و حملتها مسؤولية وجود وزارة الصحة في وضعية خرق لحقوق الملكية الفكرية. لكنها تجاهلت ذلك و تمادت في خرق هذه الحقوق بسوء قصد.
2- فيما يخص ملف المباريات و امتحانات الكفاءة المهنية :
أصدر مدير الموارد البشرية بتاريخ 26 أبريل 2012 مذكرة مصلحة عين بموجبها مسئولا عن وحدة المباريات والإمتحانات بالمديرية، دون أن يقوم وزير الصحة مسبقا بإحداث الوحدة المذكورة وتحديد اختصاصاتها وتنظيمها بمقرر، في تحد صارخ للسلم الإداري و دون أي سند قانوني.
3- فيما يخص التضييق على الحريات النقابية و تهميش الكفاءات بالمديرية:
بعد إقدام مدير الموارد البشرية على تهميش الكفاءات و إقصاء أو إعفاء المسئولين الذين رفضوا مسايرته و مجارات الخروقات و الإختلالات التي ارتكبها منذ توليه مقاليد المديرية، قام في الآونة الأخيرة بالتضييق و استفزاز بعض الأطر التي أبدت تعاونا إيجابيا مع المفتشية العامة للوزارة في ملف الإمتحانات. كما قام بالتضييق بكل الوسائل المتاحة له على رئيس مكتب التقاعد و من بينها رفضه صنع الأختام الخاصة به و حرمانه دون موجب حق من التحفيزات الدورية التي صرفت للمسئولين برسم الربع الأول من سنة 2012 بمجرد قيام المعني بالأمر بمراسلة المدير بمعية العاملين معه و إخبار الوزير لإثارة الإنتباه إلى النقص الحاد في وسائل العمل و تدني ظروف العمل، و تأثير ذلك فعليا على تصفية ملفات التقاعد في آجال معقولة كما كان ذلك في السابق.
بناء على هذه المعطيات الموثقة، يعلن المكتب النقابي لموظفي و أعوان الإدارة المركزية مايلي :
1- انزعاجه للبطء و التلكؤ الذي تعاطت معه الوزارة مع ملف النظام المعلوماتي لتدبير الموارد البشرية بالرغم من خطورة الوقائع، و يطالب بفتح تحقيق فوري و دقيق مع :
أ- مدير الموارد البشرية بصفته صاحب المشروع حول تبديد ما يفوق 3.000.000,00 درهم في اقتناء رخص مقرصنة وغير قانونية و الإدلاء بشهادة إدارية تتضمن معطيات مغلوطة و كاذبة؛
ب- رئيسة قسم المعلوميات و المناهج بصفتها رئيسة المشروع لكونها ارتكبت خطأ جسيما و أخلت بالتزاماتها المهنية حين سمحت بتركيب رخص مقرصنة و لم تقم منذ يناير 2011 بالرغم من تنبيهها من طرف الشركة الحائزة على الرخص القانونية بأي إجراء من أجل تصحيح الوضع، و عرضت بذلك وزارة الصحة لخرق حقوق الملكية الفكرية و ما يستتبع ذلك من آثار قانونية؛
2- رفضه محاولة مدير الموارد البشرية إضفاء الشرعية على "وحدة المباريات و الامتحانات" و يطالب بوقف التجاوزات و الخروقات غير القانونية التي مازال يتمادى في ممارستها دون حسيب أو رقيب.
3- استنكاره الشديد للتضييق على الحريات النقابية و تهميش الكفاءات التي تزخر بها المديرية و تنديده بمصادرة حق رئيس مكتب التقاعد في الحصول على التحفيزات المستحقة، و يطالب بتمكين هذا الأخير من ممارسة مهامه و صلاحياته كاملة و برد الإعتبار لكل الأطر المظلومة و العاملين بالمديرية الذين تم تهميشهم و إقصائهم و ضمان احترام العمل النقابي دون قيد أو شرط.
أبرمت مديرية الموارد البشرية سنة 2009 صفقة رقم 01/2009/DRH مع شركة M2M بغلاف مالي إجمالي قدره 5.892.000,00 درهم، التزمت بموجبها هذه الشركة بتزويد الوزارة بنظام معلوماتي مندمج لتدبير الموارد البشرية خلال سنة و عبر ثلاثة مراحل متتالية تتمثل في :
1- المرحلة الأولى : تأطير المهمة بمبلغ مالي قدره 240.000,00 درهم؛
2- المرحلة الثانية : تزويد و تركيب نظام معلوماتي و رخصه بمبلغ مالي قدره 3.048.000,00درهم؛
3- المرحلة الثالثة : تشغيل النظام بمبلغ مالي قدره 2.604.0000,00 درهم.
وقد أصدر مدير الموارد البشرية (بصفته مدير المشروع) سنة 2010 شهادة إدارية أقر بواسطتها أن الشركة المذكورة قامت بتنفيذ المرحلتين الأولى و الثانية في شروط جيدة و دون اعتراض. و صرف لها مبلغ3.288.000,00 درهم.
غير أن المعطيات و الوثائق التي بحوزتنا تثبت بما لا يدع مجالا للشك بأن النظام المعلوماتي و الرخص (Licences) التي تم تركيبها مقرصنة و غير قانونية، و بالتالي فإن المرحلة الثانية من الصفقة لم يتم تنفيذها من طرف شركة M2M. و بالرغم من ذلك قام مدير الموارد البشرية بمنح مبلغ 3.048.000,00 درهم عن هذه المرحلة لفائدتها. وقد قامت شركة Oracle الحائزة على الرخص القانونية بتاريخ 10 يناير 2011 بمراسلة رئيسة قسم المعلوميات و المناهج، التي سبق لها عقد عدة اجتماعات مع مسئولي هذه الشركة حول نفس الموضوع (بصفتها رئيسة المشروع)، و طالبتها بنزع الرخص المقرصنة فورا و حملتها مسؤولية وجود وزارة الصحة في وضعية خرق لحقوق الملكية الفكرية. لكنها تجاهلت ذلك و لم تقم باللازم.
و ما ضاع حق وراءه مطالب و مطالبة
Rahal LAHSSINI
AMDH . UMT (FNS; USF; JOM) Oued-Zem
Tel: 0661.83.24.87 Fax: 0523.52.11.87


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.