الكاف يفتح تحقيقا بشأن منتخب الجزائر للسيدات    تصنيف فيفا.. المنتخب المغربي يحافظ على مركزه ال12 عالميا والأول إفريقيا    فضيحة تهز أركان حزب الأحرار بطنجة    الإنسانية تُدفن تحت ركام غزة .. 82 شهيدًا خلال 24 ساعة                السماح لجميع مستعملي الطريق باستعمال صفيحة التسجيل الخاص بالسير الدولي    مليار في كارطونة وسهرات بالخمر في فيلا كاليفورنيا.. شاهد يفجر معطيات صادمة حول بعيوي والمالي    نوستالجيا مغربية تعيد الروح إلى شالة في موسم جديد من الاحتفاء بالذاكرة    في ضيافة أكاديمية المملكة .. مانزاري تقرأ الأدب بالتحليل النفسي والترجمة    "أخنوش" يترأس اجتماع اللجنة البين وزارية المكلفة ببرنامج إعادة البناء والتأهيل العام للمناطق المتضررة من زلزال الحوز    توزيع جوائز الدورة الرابعة للسباق الدولي للزوارق الشراعية بشاطئ الدالية    الحبس لشبكة ''سماسرة'' المحاكم بالجديدة    صرف منحة لأرامل ومتقاعدي الأمن    الحكومة تقر "مشروع الحالة المدنية"    بورصة الدار البيضاء تغلق بأداء إيجابي    آيت بوكماز يتمسكون ب"تحقق الوعود"    الأمن يوقف ناقل "ريفوتريل" بمكناس    مجلس الحكومة يقر تعيينات جديدة    الكاف تحقق مع منتخب سيدات الجزائر    عدد المستفيدين من برنامج دعم السكن بلغ 55 ألفا و512    أيت بوكماز تنهي مسيرتها الاحتجاجية بعد تعهد عامل أزيلال بتنفيذ المطالب الأساسية    استكمال تأهيل وبناء منازل 46,650 أسرة في مناطق زلزال الحوز المتضررة    طرد إمام مغربي في هولندا بعد مشاركته في زيارة إلى إسرائيل    الحكومة تصادق على مشروع قانون لحماية الحيوانات الضالة والوقاية من أخطارها    لطيفة رأفت تحيي جولة صيفية في مختلف جهات المملكة المغربية    «إصلاحات تعليم عالٍ... أم ارتجال مؤسساتي؟»    عدد المستفيدين من برنامج دعم السكن بلغ 55 ألفا و512 (بايتاس)    مجلس الحكومة يصادق على مشروع قانون يتعلق بإحداث "مؤسسة المغرب 2030"    السجال السياسي‮ ‬بين‮ ‬«يوتيوب» وخامنئي!‮‬ 2    المغرب يستقبل 8,9 ملايين سائح خلال النصف الأول لسنة 2025    تنفيذا للتعليمات السامية لجلالة الملك إعادة فتح سفارة المملكة المغربية بدمشق        الدولار يتراجع        المنتخب المغربي يعزز ريادته عربيا ويحافظ على موقعه عالميا في تصنيف "فيفا" الجديد    اقتصاد هش وسياسات قاصرة.. مدون مغربي يبرز ورطة الجزائر بعد قرار ترامب الجمركي    الحكومة تصادق على قانون لحماية الحيوانات الضالة ومواجهة أخطارها    عمر بلمير يكشف موعد طرح "ديالي"    الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة: الفساد يهدر الحقوق ويجهز على كرامة الإنسان    ظاهرة "طوطو" هل نُربي جيلاً لتمجيد الصعلكة!؟    شابي ألونسو : "سان جرمان فريق بني منذ فترة طويلة.. أما نحن فبدأنا للتو"    نجاة الوافي: "سيوف العرب" يعيد إحياء أمجاد التاريخ العربي برؤية فنية احترافية    "ريمالد" تعتني بزراعة القنب الهندي    "أوكسفام": أربعة أثرياء في إفريقيا أغنى من نصف سكان القارة    23 قتيلاً في قطاع غزة بينهم 8 أطفال    دراسة ترصد أمراض البشر منذ 37 ألف عام وأقدم طاعون في التاريخ    هل ‬هو ‬الظلام ‬الذي ‬ينبثق ‬عنه ‬الفجر ‬الصادق ‬؟    محكمة كورية جنوبية تصدر مذكرة توقيف جديدة في حق الرئيس السابق    دراسة كندية: التمارين المائية تخفف آلام الظهر المزمنة    "غي -تا" تكشف عن ملامح عملها الفني الجديد "كروا غوج"    في سابقة طبية إفريقية.. المغرب يشهد أول عملية جراحية بتقنية "v-NOTES" لاستئصال الرحم    "مدارات" يسلّط الضوء على سيرة المؤرخ أبو القاسم الزياني هذا المساء على الإذاعة الوطنية    التوفيق: معاملاتنا المالية مقبولة شرعا.. والتمويل التشاركي إضافة نوعية للنظام المصرفي    التوفيق: المغرب انضم إلى "المالية الأساسية" على أساس أن المعاملات البنكية الأخرى مقبولة شرعاً    التوفيق: الظروف التي مر فيها موسم حج 1446ه كانت جيدة بكل المقاييس    طريقة صوفية تستنكر التهجم على "دلائل الخيرات" وتحذّر من "الإفتاء الرقمي"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الجامعة الوطنية للصحة(إ.م.ش):بيان استنكاري عن تطورات الأوضاع بمديرية الموارد البشرية
نشر في الوجدية يوم 05 - 06 - 2012

يتابع المكتب النقابي لموظفي و أعوان الإدارة المركزية لوزارة الصحة التابع للجامعة الوطنية للصحة (إ.م.ش) عن كتب التطورات المتسارعة التي تشهدها مديرية الموارد البشرية في الآونة الأخيرة و المحاولات اليائسة و غير المجدية التي يقوم بها المدير من أجل طمس معالم الإختلالات الخطيرة التي ارتكبها
في تدبير ملف النظام المعلوماتي الخاص بالموارد البشرية بالوزارة وملف المباريات و امتحانات الكفاءة المهنية و سعيه الحثيث للتضييق على الأطر و المسؤولين الذين رفضوا مسايرته و مجاراته في هذه الإختلالات.
1-فيما يخص النظام المعلوماتي الخاص بتدبير الموارد البشرية :
أبرمت مديرية الموارد البشرية سنة 2009 صفقة رقم 01/2009/DRH مع شركة M2M بغلاف مالي إجمالي قدره 5.892.000,00 درهم، التزمت بموجبها هذه الشركة بتزويد الوزارة بنظام معلوماتي مندمج لتدبير الموارد البشرية عبر ثلاثة مراحل متتالية و خلال مدة سنة.
و قد أصدر مدير الموارد البشرية (بصفته صاحب المشروع) سنة 2010 شهادة إدارية أقر بواسطتها أن الشركة المذكورة قامت بتنفيذ المرحلتين الأولى و الثانية المتعلقتين على التوالي بتأطير المهمة و تزويد الوزارة و تركيبنظام معلوماتي و رخصه في شروط جيدة و دون اعتراض. و صرف لها مبلغ 3.288.000,00 درهم.
غير أن المعطيات و الوثائق التي بحوزة المكتب النقابي تثبت بما لا يدع مجالا للشك بأن النظام المعلوماتي و الرخص (Licences) التي تم تركيبها مقرصنة و غير قانونية، و بالتالي فإن المرحلة الثانية من الصفقة لم يتم تنفيذها من طرف شركة M2M. و بالرغم من ذلك قام مدير الموارد البشرية بمنح مبلغ 3.048.000,00 درهمعن هذه المرحلة لفائدتها. و قد قامت شركة Oracle الحائزة على الرخص القانونية بتاريخ 10 يناير 2011 بمراسلة رئيسة قسم المعلوميات و المناهج، التي سبق لها عقد عدة اجتماعات مع مسئولي هذه الشركة حول نفس الموضوع (بصفتها رئيسة المشروع)، و طالبتها بنزع الرخص المقرصنة فورا و حملتها مسؤولية وجود وزارة الصحة في وضعية خرق لحقوق الملكية الفكرية. لكنها تجاهلت ذلك و تمادت في خرق هذه الحقوق بسوء قصد.
2- فيما يخص ملف المباريات و امتحانات الكفاءة المهنية :
أصدر مدير الموارد البشرية بتاريخ 26 أبريل 2012 مذكرة مصلحة عين بموجبها مسئولا عن وحدة المباريات والإمتحانات بالمديرية، دون أن يقوم وزير الصحة مسبقا بإحداث الوحدة المذكورة وتحديد اختصاصاتها وتنظيمها بمقرر، في تحد صارخ للسلم الإداري و دون أي سند قانوني.
3- فيما يخص التضييق على الحريات النقابية و تهميش الكفاءات بالمديرية:
بعد إقدام مدير الموارد البشرية على تهميش الكفاءات و إقصاء أو إعفاء المسئولين الذين رفضوا مسايرته و مجارات الخروقات و الإختلالات التي ارتكبها منذ توليه مقاليد المديرية، قام في الآونة الأخيرة بالتضييق و استفزاز بعض الأطر التي أبدت تعاونا إيجابيا مع المفتشية العامة للوزارة في ملف الإمتحانات. كما قام بالتضييق بكل الوسائل المتاحة له على رئيس مكتب التقاعد و من بينها رفضه صنع الأختام الخاصة به و حرمانه دون موجب حق من التحفيزات الدورية التي صرفت للمسئولين برسم الربع الأول من سنة 2012 بمجرد قيام المعني بالأمر بمراسلة المدير بمعية العاملين معه و إخبار الوزير لإثارة الإنتباه إلى النقص الحاد في وسائل العمل و تدني ظروف العمل، و تأثير ذلك فعليا على تصفية ملفات التقاعد في آجال معقولة كما كان ذلك في السابق.
بناء على هذه المعطيات الموثقة، يعلن المكتب النقابي لموظفي و أعوان الإدارة المركزية مايلي :
1- انزعاجه للبطء و التلكؤ الذي تعاطت معه الوزارة مع ملف النظام المعلوماتي لتدبير الموارد البشرية بالرغم من خطورة الوقائع، و يطالب بفتح تحقيق فوري و دقيق مع :
أ- مدير الموارد البشرية بصفته صاحب المشروع حول تبديد ما يفوق 3.000.000,00 درهم في اقتناء رخص مقرصنة وغير قانونية و الإدلاء بشهادة إدارية تتضمن معطيات مغلوطة و كاذبة؛
ب- رئيسة قسم المعلوميات و المناهج بصفتها رئيسة المشروع لكونها ارتكبت خطأ جسيما و أخلت بالتزاماتها المهنية حين سمحت بتركيب رخص مقرصنة و لم تقم منذ يناير 2011 بالرغم من تنبيهها من طرف الشركة الحائزة على الرخص القانونية بأي إجراء من أجل تصحيح الوضع، و عرضت بذلك وزارة الصحة لخرق حقوق الملكية الفكرية و ما يستتبع ذلك من آثار قانونية؛
2- رفضه محاولة مدير الموارد البشرية إضفاء الشرعية على "وحدة المباريات و الامتحانات" و يطالب بوقف التجاوزات و الخروقات غير القانونية التي مازال يتمادى في ممارستها دون حسيب أو رقيب.
3- استنكاره الشديد للتضييق على الحريات النقابية و تهميش الكفاءات التي تزخر بها المديرية و تنديده بمصادرة حق رئيس مكتب التقاعد في الحصول على التحفيزات المستحقة، و يطالب بتمكين هذا الأخير من ممارسة مهامه و صلاحياته كاملة و برد الإعتبار لكل الأطر المظلومة و العاملين بالمديرية الذين تم تهميشهم و إقصائهم و ضمان احترام العمل النقابي دون قيد أو شرط.
أبرمت مديرية الموارد البشرية سنة 2009 صفقة رقم 01/2009/DRH مع شركة M2M بغلاف مالي إجمالي قدره 5.892.000,00 درهم، التزمت بموجبها هذه الشركة بتزويد الوزارة بنظام معلوماتي مندمج لتدبير الموارد البشرية خلال سنة و عبر ثلاثة مراحل متتالية تتمثل في :
1- المرحلة الأولى : تأطير المهمة بمبلغ مالي قدره 240.000,00 درهم؛
2- المرحلة الثانية : تزويد و تركيب نظام معلوماتي و رخصه بمبلغ مالي قدره 3.048.000,00درهم؛
3- المرحلة الثالثة : تشغيل النظام بمبلغ مالي قدره 2.604.0000,00 درهم.
وقد أصدر مدير الموارد البشرية (بصفته مدير المشروع) سنة 2010 شهادة إدارية أقر بواسطتها أن الشركة المذكورة قامت بتنفيذ المرحلتين الأولى و الثانية في شروط جيدة و دون اعتراض. و صرف لها مبلغ3.288.000,00 درهم.
غير أن المعطيات و الوثائق التي بحوزتنا تثبت بما لا يدع مجالا للشك بأن النظام المعلوماتي و الرخص (Licences) التي تم تركيبها مقرصنة و غير قانونية، و بالتالي فإن المرحلة الثانية من الصفقة لم يتم تنفيذها من طرف شركة M2M. و بالرغم من ذلك قام مدير الموارد البشرية بمنح مبلغ 3.048.000,00 درهم عن هذه المرحلة لفائدتها. وقد قامت شركة Oracle الحائزة على الرخص القانونية بتاريخ 10 يناير 2011 بمراسلة رئيسة قسم المعلوميات و المناهج، التي سبق لها عقد عدة اجتماعات مع مسئولي هذه الشركة حول نفس الموضوع (بصفتها رئيسة المشروع)، و طالبتها بنزع الرخص المقرصنة فورا و حملتها مسؤولية وجود وزارة الصحة في وضعية خرق لحقوق الملكية الفكرية. لكنها تجاهلت ذلك و لم تقم باللازم.
و ما ضاع حق وراءه مطالب و مطالبة
Rahal LAHSSINI
AMDH . UMT (FNS; USF; JOM) Oued-Zem
Tel: 0661.83.24.87 Fax: 0523.52.11.87


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.