رسالة طعن واحتجاج إلى مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بالحسيمة

إلى
السيد: مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين-الحسيمة-
الموضوع :طعن واحتجاج
تحية واحتراما وبعد،
يؤسف المكتب الإقليمي للنقابة الوطنية للتعليم بجرسيف المنضوي تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل،أن يبلغكم احتجاجه وامتعاضه من الطريقة التي تم بها تكليف أحد الأساتذة في منصب الحراسة العامة بإعدادية بوسكور نيابة جرسيف،والتي ترتب عنها منحه نقطة الامتياز للظفر بمنصب الحراسة العامة دون وجه استحقاق.
وجدير بالذكر أن هذا التكليف يأتي ضدا على كل الأنظمة والقوانين الجاري بها العمل والمتعارف عليها في كل أكاديميات ونيابات الوطن، فلم يتم إصدار مذكرة للتباري في المنصب المذكور عملا بمبدأ تكافؤ الفرص من أجل مشاركة الجميع – ولا نقصد بهم الأساتذة الذين هم في وضعية فائض وهو الشرط الذي ينعدم في الأستاذ الذي كلف بالحراسة العامة.
السيد مدير الأكاديمية،ما فتئنا نذكر السيد النائب بهذا الخرق وكان جوابه دائما أن التكليف تم في إطار اللجنة النيابية المشتركة وبموافقة الجميع بما فيهم نقابتنا،ونبهنا إلى أن الأمر تم بناء على معطيات خاطئة زودتنا بها النيابة الإقليمية تتعلق بوضعية الأستاذ المعني كفائض،وأن المقترح جاء بناء على طلب أحد النقابات وليس المعني بالأمر ليعمل كمتطوع لتعويض ملحقة تربوية تم تعيينها بإعدادية المتنبي بجماعة لمريجة. وحتى إن افترضنا أن الأمر تم على النحو الذي ذكرته نيابتكم ، فإننا نعتبر أن اللجنة النيابية المشتركة والمحدثة وفق المذكرة 21 قد تجاوزت صلاحياتها ومهامها ، بأن أعطت حقا لا تملكه لشخص لا يستحقه..والشجاعة الأدبية منا والمسؤولية الإدارية منكم تقتضي العمل على تصويب هذا الخطأ، بدل تمادي نيابتكم في تكرار خرق بعد خرق،علما أن هذا الأمر تم الاتفاق على معالجته وتصحيحه بناء على محضر موقع بين نقابتنا ونيابتكم الموقرة بتاريخ 12/01/2011.
لذا نطلب منكم السيد المدير المحترم، العمل على تصحيح هذه الوضعية المختلة التي ضربت مبدأ تكافؤ الفرص في العمق،وستتسبب في حرمان العديد من نساء ورجال التعليم من حقوقهم وتتيح لنا الحق في الدفاع عنهم لصون كرامتهم .
وتقبلوا السيد المدير فائق التقدير والاحترام.
والسلام./.
عن المكتب الإقليمي