المذكرة الاكاديمية رقم 3 في شان الترشيح لشغل مناصب المسؤولية بأكاديمية جهة فاس بولمان

إلى
السيد الكاتب العام للوزارة
السيدين المفتشين العامين للوزارة
السيدات والسادة مديرات ومديري الإدارة المركزية
السيدات والسادة مديرات ومديري الأكاديميات
السيدة و السادة نواب الوزارة بالأكاديمية
السيد رئيس القسم والسادة رؤساء المصالح بالأكاديمية
الموضوع: الترشيح لشغل مناصب المسؤولية بأكاديمية جهة فاس – بولمان ونيابة صفرو.
المرجع: – المرسوم رقم: 2.11.681 الصادر في 25 نونبر 2011 في شأن كيفيات تعيين رؤساء الأقسام والمصالح
بالإدارات العمومية.
– قرار وزير التربية الوطنية رقم 131 الصادر في 25 أكتوبر 2002 في شأن تحديد اختصاصات وتنظيم
مصالح الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس – بولمان.
– قرار وزير التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي بتاريخ 22 مارس 2006 بتغيير
قرار وزير التربية الوطنية رقم 131 بتاريخ 25 أكتوبر 2002.
وبعد، فتبعا لمقتضيات المرسوم والقرارين المشار إليهم في المرجع أعلاه، ونظرا لشغور بعض مناصب المسؤولية، يشرفني إخباركم أن الأكاديمية ستفتح باب التباري لتقلد مهام المسؤولية في المناصب التالية:
الأكاديمية / النيابة المناصب الشاغرة
مقر الأكاديمية رئيس (ة) مصلحة الإشراف على مؤسسات التعليم الأولي والتعليم المدرسي الخصوصي
مقر الأكاديمية رئيس (ة) المركز الجهوي لمحاربة الأمية والارتقاء بالتربية غير النظامية
مقر الأكاديمية رئيس(ة) المركز الجهوي للتوثيق والتنشيط والإنتاج التربوي
نيابة صفرو رئيس (ة) مصلحة تدبير الموارد البشرية والشؤون العامة
نيابة صفرو رئيس (ة) مصلحة تدبير الحياة المدرسية
1
1) فتح باب الترشيح:
يفتح باب الترشيح لشغل المناصب المذكورة أمام جميع الموظفين العاملين بالإدارة المركزية أو بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين أو بالنيابات التابعة لها والمتوفرين على الشروط النظامية المنصوص عليها في المرسوم أعلاه والراغبين في شغل أحد مناصب المسؤولية المعلن عنها أن يتقدموا بطلبات الترشيح للمناصب الشاغرة وذلك في حدود ثلاث إختيارات لكل مترشح .
2) ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- بطاقة الترشيح وفق النموذج رفقته.
- سيرة ذاتية تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني، وكذا المهام والوظائف التي زاولها.
- نسخ من الشهادات العلمية والمهنية المحصل عليها مصادق عليها.
- نسخة من آخر قرار للوضعية الإدارية للمترشح.
- برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير المصلحة المعنية وتطويرها والرفع من آدائها ( في أربع نسخ).
3) توجيه الملف:
يوجه ملف الترشيح عبر السلم الإداري إلى الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة فاس – بولمان قبل 28 فبراير 2012 حيث لن يقبل أي ترشيح ورد بعد هذا التاريخ.
4) الانتقاء الأولي:
- تعمل لجنة جهوية مختصة، على دراسة ملفات الترشيح ومراقبة الشروط النظامية المنصوص عليها والقيام بالانتقاء الأولي للمترشحين الستة الأوائل على الأكثر، الذين سيجتازون المقابلات.
5( إجراء المقابلات:
– سيستدعى المترشحون الذين تم انتقاؤهم لإجراء مقابلات مع لجنة مختصة.
- توجه نتيجة أشغال اللجنة واقتراحاتها المشتملة على المترشحين الثلاث الأوائل لشغل هذا المنصب، إلى المصالح المركزية للبت فيها بصفة نهائية.
ونظرا لما لهذه العملية من أهمية بالغة، فالمرجو نشر فحوى هذه المذكرة على جميع من يعنيهم الأمر.
وتقبلوا أزكى التحيات، والسلام.
المرفقات:
- نموذج لبطاقة الترشيح.
- مقتطف من المرسوم رقم 2.75.832 بتاريخ 30 دجنبر 1975 بشأن المناصب العليا الخاصة بمختلف الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه.
2
مقتطف من المرسوم رقم: 2.11.681 الصادر في 25 نونبر 2011 في شأن كيفيات تعيين
رؤساء الأقسام والمصالح بالإدارات العمومية.
المادة 4:
يمكن أن يترشح لتقلد مهام رئيس قسم:
1. الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:
- أن يكونوا مرتبين، على الأقل، في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل،
- أن يكونوا حاصلين، على الأقل، على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة،
- أن يتوفروا، على الأقل، على أربع (4) سنوات من الخدمة بصفة مرسم أو خمس (5) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين، بإدارات الدولة والجماعات التربية،
- أن يكونوا مارسوا مهام رئيس مصلحة، غير أنه يمكن، إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك، الإعفاء من هذا الشرط.
2. الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المزاولون، في تاريخ الإعلان عن شغور منصب رئيس قسم، لمهام رئيس قسم.
المادة 5:
يمكن أن يترشح لتقلد مهام رئيس مصلحة:
1. الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:
- أن يكونوا مرتبين، على الأقل، في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل،
- أن يكونوا حاصلين، على الأقل، على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة،
- أن يتوفروا، على الأقل، على سنتين(2) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم أو ثلاث (3) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين بإدارات الدولة والجماعات الترابية.
2. الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المزاولون، في تاريخ الإعلان عن شغور منصب رئيس مصلحة، لمهام رئيس مصلحة.
غير أنه، إذا استدعت ضرورة ذلك، يمكن، استثناء من أحكام الفقرة السابقة، أن يترشح لتقلد مهام رئيس مصلحة، الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، المتوفرون على أقدمية لا تقل عن خمسة عشرة (15) سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية، منها أربع (4) سنوات، على الأقل، في الدرجة المذكورة.
المملكة المغربية
وزارة التربية الوطنية
الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين
لجهة فاس بولمان
قسم تدبير الموارد البشرية والشؤون الإدارية والمالية
مصلحة الموارد البشرية والاتصال
بطاقة الترشيح
ب.ت.و
رقم التأجير
الاسم: .............................................................................................................................................. Prénom :
النسب: .............................................................................................................................................. Nom :
الحالة العائلية: ..........................................................................................................................................................
تاريخ التوظيف: .........................................................................................................................................................
الإطار الحالي: .....................................................................ابتداء من:...................................................................
السلم : ...............................................................................ابتداء من:...................................................................
المهمة الحالية: ....................................................................ابتداء من:...................................................................
مقر العمل: ..................................................................................................................................................................
العنوان الشخصي: .....................................................................................................................................................
.......................................................................................................................الهاتف:.................................................
الشهادات العلمية والمهنية:
الشهادة تاريخ الحصول عليها المؤسسة التي سلمتها
2/1
بيان الخدمات:
المهمة المؤسسة من إلى
ر.ت المنصب المطلوب
1
2
3
التاريخ: .................................................................. توقيع المترشح:
تقديرات الرئيس المباشر
خاتم وتوقيع الرئيس المباشر
2/2