الممرضون يعلنون الخميس الأسود

نظمت لجنة التنسيق الوطنية للممرضين و طلبة معاهد تأهيل الأطرفي الميدان الصحي بالمغرب وقفة إحتجاجية أمس الخميس أمام وزارة الصحة، تحت شعار" الخميس الأسود للممرض"، وذلك من أجل كرامة الممرض وتحسين وضعيته المهنية، والرقي بالخدمات الصحية وجودتها. ويتضمن الملف المطلبي للمرضين والطلبة مايلي :  خلق قانون جديد منظم لمهنة التمريض وإلغاء المقتصيات الخاصة الصادرة بالجريدة الرسمية لسنة 1960 من ضهير خاص بمزاولة مهنة التمريض، والضهير المحدد للمهام الطبية الممكن مزاولتها من طرف الممرضين واعتماد النصوص الوطنية المقترحة للتنسيقية الوطنية والمنظمات المهنية في اطار تشاركي مع بداية العمل بالمقتصيات الجديدة ابتداءا من تاريخ فاتح يناير 2012 .  اعتماد مرجع المهن والكفاءت الدي سيحدد مهام كل تخصص على حدى بتوافق مع الهيئات المهنية ولجنة التنسيق الوطني والإسراع بإخراجه إلى الوجود في أجل لا يتعدى 6 أشهر .  تبني وإخراج المدونة إلا خلاقية لمزاولة مهنة التمريض المعتمدة دوليا ومن طرف المجلس الدولي للتمريض .  إنشاء الهيئة الوطنية للممرضين في اطار توافقي ثلاتي بين الوزارة الوصية، والمنظمات المهنية والتنسيقية الوطنية بناءا على تصور زمني محدد في أفق العمل به مع بداية السنة القادمة .  معادلة دبلوم ممرض مجاز من الدولة "bac+3" بإجازة وطنية وبالسلم 10 لجميع الأفواج بدون استتناء، ابتداءا من أول فوج 1997 مع احتساب تعويضاته ابتداء من يونيو 2006 تاريخ العمل بالنظام الجديد للتعليم العالي، وبالتالي تغيير الارقام الاستدلالية (377) وخلق درجة خارج السلم hors G.  معادلة دبلوم السلك التاني "5bac+ " بإلماستر، وبالتالي تغيير الارقام الاستدلالية (436).  استحداث نظام جامعي لتكوين الممرضين مع العمل بنظام إجازة ماستر دكتوراه ابتداءا من الموسم الجامعي 2011/ 2012، وذلك بإلحاق معاهد تأهيل الأطر في الميدان الحي بوصاية مشتركة لوزارة التعليم العالي ووزارة الصحة وتعويضها" بالمعاهد العليا للعلوم التمريصية "وفتح تخصصات جديدة بكل من سلك الاجازة والماستر ".  التوظيف المباشر لافواج 2011 2012 و2013 لملإ الخصاص الحاد في الأطر التمريضية، ووقف نزيف هجرة الاطر نحو الخارج مع جدولة زمنية واضحة في التعيين لا تتعدى 6 أشهر بعد التخرج.  تحسين الظروف المهنية والمادية لجميع الممرضين في إطار مقترح تقدمه لجنة التنسيق الوطني يرفق بالملف ألمطلبي مع جدولة زمنية لتطبيقه.  توحيد أنظمة التقاعد المعمول بها داخل المراكز الاستشفائية الجامعية، وإلحاقها بالأنظمة الوطنية المعمول بها لكافة الموظفين وذلك ابتداءا من فاتح شتنبر 2011.  فتح مناصب المسؤوليية في وجه الاطر التمريضية بناء على الكفاءات والشواهد المحصل عليها (مدراء المستشفيات، مناديب وزارة الصحة، رؤساء اقسام ومصالح...).