دعوة شركات الوساطة إلى احترام مدونة الشغل ودفتر التحملات

في وقفة احتجاجية للنقابة الوطنية للفوسفاط (ا.ع.ش.م)

تم في منتصف مارس المنصرم تسجيل حالة وفاة جديدة راح ضحيتها الفقيد وكيل إبراهيم الذي كان يشتغل سائقا عن سن يناهز 33 سنة. والمرحوم كان يعمل بشركة المناولة PES بالمورد رقم 3 بمصلحة الإنتاج بمديرية الكنتور ووفاته تعد الثالثة من نوعها بنفس المديرية حيث رحل إلى دار البقاء كذلك عبد العاطي كداني ومحماد مرابط في دجنبر 2005. نتيجة الوضعية المزرية لظروف العمل والاستغلال الرهيب للشغيلة تحت غياب أي تدابير لحماية كرامتها الإنسانية حيث يشكل الحقل المنجمي بقرة للباطرونا علاوة على مظاهر نهب المال العام، واعتبارا لكل ما تقدم ندد المكتب المحلي للنقابة الوطنية للفوسفاط (فرع ابن جرير) المنضوين في الاتحاد العام للشغالين بالمغرب خلال وقفة نظمها في 17 مارس الماضي بالاستهتار حيال أرواح العمال وغياب الوسائل الوقائية وعدم احترام شركات الوساطة لقانون الالتزامات والعقود ولمدونة الشغل ودفتر التحملات.
وطالب مديرية القطب المنجمي:
- باحترام وتطبيق النصوص والمقتضيات الخاصة بالسلامة والوقاية وذلك بالعمل على تقليص الأسباب المؤدية للحوادث المميتة.
- الإسراع باحترام وتطبيق التزامات الإدارة العامة أثناء اجتماع لجنة حفظ الصحة والسلامة المركزية يوم 2007/04/17 الخاصة بالسلامة والوقاية بالنقطة، - أماكن الأكل - ومستودعات الألبسة - والدوشات وأماكن العمل - بمصالح الميكانيك والكهربة والطبوغرافية والالكترونيك والنقل والإنتاج والوقاية المدنية بالنقطة T ومحاربة دور القصدير بمصلحة الكهربة والإنتاج وإصلاح الشاحنات ذات الحمولة 136 طن DART-UR & HP والجرافات والحفارات وملاءمة ارتفاع أعمدة التيار الكهربائي بالمكتشف للمواصفات المعمول بها وطنيا ودوليا تفاديا لحوادث الشغل المميتة مع تجديد أسطول الشاحنات والجرافات والحفارات المتآكلة.
- الإسراع بحل مشكل التوقيت للعاملين بالتناوب (poste) وملاءمته لمدونة الشغل (44 ساعة عوض 56 ساعة) مع احتساب مدة النقل على غرار المراكز الأخرى وإعادة النظر في مسارات خطوط النقل الجهوي متلائمة والتوزيع العمالي داخل المدينة. اقتناء سيارات جديدة لنقل العمال داخل الأوراش مع عدم استعمالها لأغراض شخصية وتغيير أسطول شركة المناولة الحالي الذي ساهم في تعطيل استراتيجية الإقلاع (مدة انتظار العمال والأطر للإلتحاق بالأوراش ما بين ساعتين إلى ثلاثة يوميا ب MNG/BP ناهيك عن مآساة مصالح الصيانة والأطر العليا).
- التراجع عن القرار الماس بحرية العبادة والقاضي بمنع صلاة الجمعة بمكتشف ابن جرير علما أنها تؤدى بالإدارة العامة والمراكز الأخرى.
- فتح الكتاب القرءاني بالحاضرة الفوسفاطية المغلق منذ سنتين وإصلاح وصيانة مسجد حي مولاي رشيد على غرار مساجد الأحياء الفوسفاطية بكل من خريبكة اليوسفية - بوجنيبة - بولنوار - حطان وبوكراع.
- الإسراع بإصلاح حمام الحاضرة واحترام مواصفات السلامة والصحة المعمول بها.
- إعطاء الأسبقية في التشغيل لأبناء المتقاعدين والعمال بقطاع الفوسفاط طبقا للفصل 6 من القانون النموذجي لمجموعة المكتب الشريف للفوسفاط مع ترسيم العاملين بشركات المناولة.
كما طالب مديرية قطب الرأسمال البشري بإصلاح النظام الحالي للترقية الذي استنفذ أغراضه.
- تنظيم عملية استدراكية عاجلة للترقية مع توسيع دائرة الاستفادة إنصافا للفئات التي تم إقصاؤها ويشهد لها بالكفاءة المهنية.
- إلغاء السلالم الدونية C2-C3-C4 مع إدماج العمال حاملي الشهادات العليا في السلالم الملائمة على غرار باقي القطاعات وعدم تكرار مأساة نتائج مباريات الترقية السابقة التي شابتها المحسوبية والزبونية والولاء المطلق.
- الإسراع بإنجاز المشاريع التنموية التي واعدت بها الإدارة العامة بكل من الحاضرة الفوسفاطية ومدينة ابن جرير وحل مشكل العطالة بالمنطقة (إدماج 200 عامل وإطار سنة 2009 ولو واحد من أبناء المنطقة وتمت مباريات التشغيل في سرية...).
- تنفيذ وعد السيد الرئيس المدير العام الخاص بإرجاع العمال المتدربين الستة المطرودين بمكتشف ابن جرير منذ 5 يونيو 2009 وتسوية ملف العمال المتدربين والموقوفين وترسيمهم لتغطية الخصاص الحاصل في اليد العاملة بابن جرير واليوسفية.
- تحيين الأمر المصلحي المنظم لتفويت السكن الوظيفي ومراجعة أثمنة الدور المقترحة للتفويت بالحاضرة وإلغاء الفوائد البنكية مع عدم حرمان الشباب المدمج أخيرا بقطاع الفوسفاط وتسوية ملف تفويت سكن السيد الشيخ الحسين والإسراع بتفويت تجزئة النصر 1 و2 مع عدم إغفال المتقاعدين وتعميم الاستفادة من منحة تشجيع امتلاك السكن 25% (الأمر المصلحي ( (OS 766 - OS 845.
- منح التحمل الصحي القبلي نظام مؤمن ذاتي للمتقاعدين والأرامل.