ميثاق للمناصفة بالشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة لإقرار المساواة.. بين جميع العاملين بالمؤسسة

نظمت الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة لقاء تواصليا يوم الأربعاء 18 يناير 2016 بمدينة الرباط، حول ميثاق المناصفة الهادف إلى ترسيخ إدماج المرأة في مختلف المهن السمعية البصرية، تحت شعار «الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة في قلب المناصفة: لنتقدم سوياً»، بمساهمة السيدة أمينة المريني، رئيسة الهاكا و الأمين العام للمجلس الوطني لحقوق الانسان، الأستاذ محمد الصبار، والشاعر والحقوقي صلاح الوديع، بالاضافة إلى نخبة من الإعلاميين والمسؤولين والفنانين والمثقفين المغاربة، وذلك يوم الأربعاء 18 يناير 2016 بمدينة الرباط.
وجاء هذا التنظيم، حسب بلاغ للشركة الوطنية للذاعة و التلفزة « تفعيلا للفصل 19 من الدستور المغربي، ووعياً منها بقدرة الإعلام السمعي البصري على المساهمة في تغيير التمثلات الاجتماعية المتعلقة بالمرأة ومكانتها في المجتمع وانعكاساتها على أنماط التفكير والسلوك فيما يخص التقسيم المنصف للعمل وتحديد الأدوار الاجتماعية على أساس الجنس، وضعت الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة سلفًا ميثاقاً للمناصفة، انسجاماً مع انخراطها المبدئي في كل الأوراش الحيوية ببلادنا، واقتناعا منها بضرورة المساهمة في المشروع المتعلق بتكريس مبدأ المناصفة ومحاربة الصور النمطية حول المرأة.»
وقد اعتمد الميثاق في هذا السياق، حسب مضمون البلاغ، على مرتكزات أساسية وفي مقدمتها الوثيقة الدستورية والنصوص القانونية ذات الصلة خصوصا القانون14 -79 المتعلق بهيئة المناصفة ومكافحة كل أشكال التمييز وقانون الاتصال السمعي البصري037.7 والقانون رقم 15-11 الخاص بإعادة تنظيم الهيأة العليا للاتصال السمعي البصري ومقتضيات دفتر التحملات والاتفاقيات الدولية التي صادق عليه المغرب.
وانطلاقا من هذه المحددات الرئيسية، يقول البلاغ» فإن الميثاق يلزم الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة بإقرار مبادئ المناصفة والمساواة بين الرجل والمرأة والتشبع بثقافة المناصفة أن على مستوى التدبير أو من خلال البرامج الإذاعية والتلفزية. ويتضمن الميثاق على 36 مادة تهم أساسا كل ما يرتبط بتعزيز المناصفة والمساواة في سياسة الموارد البشرية بالشركة التي أصبحت ملزمة وفق قانون المناصفة ومكافحة كل أشكال التمييز.»
ويضيف كما «أن الميثاق الذي كان ثمرة مكونات الشركة أكد على ضرورة إدماج كل المحاور الاستراتيجية التي جاء بها الميثاق في خطط عمل الشركة خصوصا ما يتعلق بالتوظيف والتكوين وتولي المسؤوليات انطلاقا من مبدأ الكفاءة مراعاة لخصوصية عمل الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة الإعلامية والإدارية والتجارية. ووفقا للقانون فان الميثاق أكد على وجوب تضمين القانون الداخلي للشركة تدابير جزائية تجاه أي تصرف يعكس أحكام قيمة أو أي تمييز بكل أشكاله أو أي تحرش .ومحاربة كل أشكال النمطية في الإعلام السمعي البصري والوصلات الإشهارية القائمة على النوع».
هذا وينص الميثاق على إحداث لجنة المناصفة واليقظة داخل الشركة من مهامها وضع خطة عمل للتعريف بالميثاق وتعزيز حضوره في أوساط مستخدمي الشركة. والسهر أيضا على تنفيذ الإجراءات المتخذة في هذا الإطار وإعمال آليات المتابعة والتقييم فيما يخص مقتضيات ميثاق المناصفة الخاص بالشركة.. إلزام الشركة بالسهر على احترام مبدأ المناصفة في خطها التحريري وتعزيز حضور النساء في برامج القنوات الإذاعية والتلفزية التابعة لها ومن خلال الأطقم الصحفية المعدة لهذه البرامج. عبر إبراز المشاركة السياسية للمرأة في تدبير الشأن العام وكدا التعريف بالطاقات النسائية التي بصمت مسارها المهني والعلمي والفكري وطنيا ودوليا. كما حث ميثاق المناصفة الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة على تضمين جميع مذكرات وقرارات الشركة مبدأ المناصفة والمساواة، وعلى تعزيز وتدعيم التعاون مع كافة شركاء الشركة.