شؤون نقابية .. شغيلة الفوسفاط بالجرف الأصفر تحتج

نظرا للوضع المتأزم داخل المركب الكيماوي المتسم بحالة الاحتقان الاجتماعي الذي أصبحت تعيشه شغيلة الفوسفاط نتيجة غياب الحوار الجاد و المسؤول و التملص من الالتزامات ، عقد مكتب فرع النقابة الديمقراطية للفوسفاطيين ( ف د ش ) بالجديدة اجتماعا بمقر الفرع و ذلك يوم 20 / 10 / 2009 ، تناول فيه الوضع المتدهور لشغيلة القطاع ، مما يؤثر على حياتها المهنية و الاجتماعية سلبا حيث سجل تملص الإدارة من التزاماتها بخصوص عدة مجالات :
1 - مجال السكن حيث تم تجميد المشاريع السكنية التي برمجت خلال لجنة السكن الوطنية 18/03/2009 ، وخلية السكن المحلية التي أعقبتها وكذا تأخير إعلان الترتيب (الزهور، طريق الوليدية 1 و2...) مع توقف وبطء الإجراءات الإدارية في تفويت السكن والمنحة التشجيعية بالإضافة إلى إنصاف المستفيدين من الشطر الأول من 240 شقة..
2 مجال الشؤون الاجتماعية المتسم بضبابية سياسة الإدارة والتراجع عن بناء البنية التحتية السوسيوثقافية والاجتماعية، وضعف الأنشطة الموجهة مباشرة للعمال وأسرهم.
3 مجال الترقية الممركزة حيث سجل في هذا الموضوع عدم الإعلان عن المناصب المتبارى عليها حسب التخصصات وتأخير تحديد تاريخ المباريات خاصة وتزامنها مع موسم الحج .
4 مجال ظروف العمل الذي يتسم باستمرار تدني ظروف العمل، وما الوضعية المزرية التي عليها الوحدات الإنتاجية من الميناء إلى المركب سوى دليل على تردي سياسة الإدارة في مجال تحسين ظروف العمال واختزالها للموضوع في تعليق اللافتات وتزيين مدخل المعمل وصباغة ممرات الراجلين ونهجها سياسة مقايضة وسائل الوقاية بأخرى لشغيلة الجرف الأصفر دون المراكز الأخرى...
نتيجة لما ذكر حمل مكتب الفرع المسؤولية لإدارة القطب الكيماوي والإدارة المحلية بالجرف الأصفر و سطر سلسلة من الإجراءات النضالية الأولية من بينها مراسلة مدير الرأسمال البشري ومدير القطب الكيماوي مع دعوة الإدارة إلى احترام التزاماتها وإخراج المشاريع السكنية المبرمجة إلى الوجود وعدم رهن السكن بتعيين مدير السكن الجديد، كما أصدر بيانا في الموضوع حمل في طياته جملة من المطالب جاءت كالتالي :
- يطالب بإنصاف ساكنة 240 شقة الشطر الأول (رسالة وجهت إلى الرئيس المدير PDG، وذلك لتوحيد سعر ثمن الشطر الأول والثاني).
- يندد بالتراجع الحاصل في ميدان الشؤون الاجتماعية.
- يطالب بالإسراع في إنجاز البنية المحلية ( مدارس مقتصدية قاعة رياضة ....).
- يطالب وبإلحاح إدارة SOTREG احتساب سنوات الأقدمية قبل الترسيم لعمال SOTREG من أجل الاستفادة من السكن والترقية.
- يدعو إلى ترسيم سائقي SOTREG المؤقتين.
- العمل على سياسة فعالة في مجال الحفاظ على البيئة وتحسين ظروف العمل وتوفير لوازم الوقاية الفردية كما ونوعا وبدون مقايضة ، يدعو إلى تقديم مواعيد المباريات مع الأخذ بعين الاعتبار موعد الحج وإعلان المناصب المتبارى عليها.