عمال شركة بمراكش يدخلون في اعتصام مفتوح ضد القهر والاستبداد

بدعم من الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بمراكش يدخل عمال وعاملات شركة Bob Plastique)) في اعتصام مفتوح ابتداء من يوم الاثنين 26 فبراير 2018 ضد القهر والاستبداد في ظل غياب ادنى الحقوق البسيطة لهم، كعدم التصريح لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، وتوفير أدنى شروط السلامة الصحية خصوصا ,ان ظروف العمل تلفها مخاطر كبيرة، إثر الغازات المنبعثة، وفي هذا الصدد عبر السيد حسن بباوي الكاتب الإقليمي بمراكش للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب والكاتب الجهوي مراكش آسفي عن استيائه من عدم التزام مدير الشركة بأخلاقيات الحوار المطلوبة في أي مسؤول حيث أكد أن نقابته نهجت أسلوب الحوار كآلية لمعالجة كل الإشكالات سواء لدى العمال والعاملات أو لدى إدارة الشركة ، حيث كانت هناك جلسات مطولة اسفرت عن توقيع ثلاثة محاضر ???? محضر 18/04/2017 ومحضر 08/06/2017 ومحضر18/12/2017)، إلا أن إدارة الشركة تملصت من ذلك كله بل وقابلته بطرد أربعة عمال، وطالب بباوي حسن إدارة الشركة بتنفيذ ماورد في هذه المحاضر وإعطاء العمال حقوقهم البسيطة وفق ما يكفله القانون من خلال مدونة الشغل، إذ لا يعقل أن يضحي العامل وتضحي العاملة طيلة وقته ويخاطر بصحته وبالمقابل يجد نفسه بلا أدنى حق، كما أكد أن نقابته ستساندهم بكل الأشكال النضالية المشروعة إلى حين تحقيق مطالبهم ، وفي هذا الإطار اصدر المكتب النقابي لهؤلاء العمال البيان التالي:
عقد المكتب النقابي لعمال وعاملات شركة Bob Plastique)) بمراكش تحت إشراف المكتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب مراكش(UNTM) اجتماعا طارئا يوم الثلاثاء 20 فبراير 2018للتداول في الممارسات اللامسؤولة لإدارة شركة (Bob Plastique) وعدم احترام الحقوق الاقتصادية و الاجتماعية للعمال و العملات الواردة في مدونة الشغل و على رأسها التصريح لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)كما جاء في محضر18/04/2017 ،و كذلك عدم احترام شروط الصحة والسلامة وعدم تنفيذ ما تم الاتفاق من شأنه والتزم به في محضر 08/06/2017 بنفس النقاط ،وخاصة المرتبطة بالصحة والسلامة ،و عدم تنفيذ تم الالتزام به في آخر محضر 18/12/2017 مفاده منح العمال واجب العطلة السنوية و ما زاد من أيام عن العطلة السنوية كأجور.وبعد انتهاء المدة المقررة في المحضر الأخير(18/12/2017)وإدارة الشركة ماضية في التماطل في عدم الالتزام مما جعل العمال والعاملات عرضة للضياع بدون أجر وخاصة بعدما تدخلت دوي النيات الحسنة لتقريب وجهة النظر وحل المشكل حبيا زاد التماطل أكثر،وبعد الاستماع للحاضرين الذين عبروا عن امتعاضهم واستيائهم واستنكارهم هذا التماطل وعدم القيام بالإجراءات الحقيقية لمعالجة ما ثم الاتفاق من شأنه و ما تم التنبيه له في محاضرة زيارة مديرية التشغيل يعلنون الأتي.
1. استنكارهم التماطل المطبق حيال الملف المطلبي خاصة بعد تدخل ذوي النيات الحسنة.
2. المطالبة باحترام فحوى المحاضر السابقة ( محضر 18/04/2017 ومحضر 08/06/2017 وخاصة المحضر الأخير 18/12/2017).
3. التشبث بالمطالب المشروعة التي لا تنازل عنها مهما تطلب ذلك من تضحيات .
4. مطالبة مصلحة حفظ الصحة و السلامة بالمديرية الجهوية للتشغيل مراكش للقيام بمهامها وردع مثل هذه الشركات بما يكفله القانون حفاظا على سلامة و صحة العمال و العاملات.
وبناء عليه فإن المكتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب مراكش والمكتب النقابي لعمال و عاملات Bob Plastiqueمراكش يحملان المسؤولية الكاملة للإدارة عن عدم الاستجابة لمطالب الشغيلة وعدم احترام ما تم الاتفاق من شأنه، وأن هذه الأخيرة –الشغيلة- ستدخل مضطرة في اعتصام مفتوح أمام مقري الشركة (سيدي غانم ر209 و 119 بالحي الصناعي سيدي يوسف بن علي مراكش)، دفاعا على مصالحها و حقوقها ابتداء من يوم الاثنين 26 فبراير 2018 حتى تستجيب الإدارة للمطالب و الحقوق .
وإذ نناشد ونطلب من جميع العمال والعاملات أن يكونوا في المستوى اللائق والحفاظ على الوحدة والكرامة حتى تحقيق جميع المطالب المشروعة
عن المكتب

رضوان الرمتي مراكش