الملف المطلبي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم –ازيلال

دأب المكتب الإقليمي منذ بداية الموسم الدراسي الحالي على مواكبة جميع العمليات التعليمية بإقليم ازيلال انطلاقا من الحركة المحلية برسم السنة الدراسية 06/05 ؛من خلال تقديم الملاحظات و الأفكار و المقترحات لضمان سير جيد للتعليم بالإقليم , وقد سجلنا ارتياحنا مع انتهاء الحركة الانتقالية المحلية ,و نشرنا بيانا في الموضوع . لكن بعد الحركة بدأنا نسجل مجموعة من الخروقات و السلوكات اللاادارية , كما عقدنا لقاءات مع السيد النائب بحضور رؤساء المصالح في اللقاءات الأولى وغيابهم في اللقاءات الأخيرة بعدما كشفنا عن خروقاتهم المتكررة المقصودة و التي تشوبها الزبونية و المحسوبية . كما راسلنا السيد النائب باتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح ما يمكن تصحيحه لكن تبين لنا ضعفه الإداري رغم لمسه للأخطاء و اعترافه بذلك مع مناورات رئيسي مصلحتي الموارد البشرية و الشؤون التربوية . وقد نبهنا الجميع إلى أن الأمور لا تسير بخير . فكان لزاما أن يدخل المكتب الإقليمي و فروعه في سلسلة من الاحتجاجات.
اللقاءات و المراسلات :1- لقاء مع السيد النائب بتاريخ 2005/10/31 نبهناه إلى مجموعة من الخروقات .2- مراسلة بتاريخ : 10 نونبر 2005 إلى السيد النائب قصد إيجاد حلول لقضايا مطروحة عليه و مراجعة الخروقات ) لم نتلق أي رد ( .3- مراسلة بتاريخ 21 نونبر2005 )لم نتلق أي رد( .4- مراسلة بتاريخ 28 نونبر 2005 ) لم نتلق أي رد( .5- مراسلة بتاريخ 30 نونبر 2005 قصد عقد لقاء نقابي و تم اللقاء بتاريخ 2005/12/08 .استدعاء السيد النائب رئيسي مصلحتي الموارد البشرية و الشؤون التربوية أكثر من مرة عن طريق السيد الكاتب الخاص و بدون جدوى –6- مراسلة إلى السيد مدير الأكاديمية 10دجنبر 2005 إخباره بالوضع بنيابة أزيلال.7- مراسلة إلى السيد مدير الأكاديمية 18دجنبر 2005 . طلب لقاء نقابي .8- مراسلة إلى السيد مدير الأكاديمية 2005/12/23 . نستنكر فيها من حقيقة البيان الصادرة عن رؤساء المصالح .9- مراسلة إلى السيد النائب الإقليمي 2005/12/23 . نستنكر فيها المذكرة البيان الصادرة عن رؤساء المصالح.10 2006/01/02 لقاء مع السيد مدير الأكاديمية : تم خلاله توضيح جميع الخروقات وتم الاتفاق على تكوين لجنة اليقظة لتتبع قضايا أزيلال لكن بدون جدوى .11- لقاء2006/01/16 مع النائب بحضور رؤساء المصالح ,تحرير محضر لم يتم توقيعه .12- مراسلة إلى السيد النائب 2006/1/18 لإلغاء تعيينات المجموعة 5 بالنيابة .13- لقاء 23 فبراير 2006 لمتابعة ما تم الاتفاق عليه يوم 2006/1/4 . بدون نتائج نظرا لغياب رؤساء المصالح وعدم توفر السيد النائب على معطيات ...14- مراسلة إلى السيد و زير التربية الوطنية بتاريخ 2006/3/9 تم تسليم الملف للسيد مدير الموارد البشرية للوزارة بمقر الأكاديمية ببني ملال .15 لقاء مع السيدة الكاتبة العامة والسيد مدير الموارد البشرية ومدير قسم الاتصال بالوزارةبتاريخ 2006/03/24 بالاكاديمية .16 لقاء مع السيد العامل بتاريخ 2006/04/04 باستدعاء منه للسماع إلى تفاصيل المشاكل التي تعيشها النيابة . على مستوى الموارد البشرية :-نطالب ببنية تربوية دقيقة و للأسف السيد النائب هو نفسه لا يتوفر عليها .2- إخفاء اللائحة الإسمية لجميع التعيينات بعد الحركة المحلية 06/05 .3-إخفاء ملف الإيداع الإداري و تعيينه بعد الحركة .4-تعيين بالمقتصدية بدون مذكرة للتباري .5-إرجاع أستاذ اللغة العربية من إع . اللوز إلى إع. أفورار .تغيير قرار لجنة الحركة المحلية 05/06 .6- تعيين أستاذة بم /م ايت إعزة و أخرى بم/مدارس ايت شعيب .تقريب من الزوجوقد تم الاتفاق بالرجوع إلى ملفات الحركة و هذا حيف في حق القدماء .7- نفس الشيء للأستاذ غزواني من م/م تبانت تم تعيينه بم/م الحدادة .8-الموافقة لمجموعة من الأستاذات قصد الالتحاق بأزواجهن بتاريخ 2006/1/20 حركة جهوية مع العلم ان هذه الملفات لم يوافق عليها السيد النائب ولا النقابات :السعدية دولي : ثا الاعدادية الجديدة : فرنسية فائضة .مريمة حمليش : م/م اسكاجن تركت خصاصا .حميدة السعدية : م/م تسليت : منقطعة عن العمل منذ بداية السنة . فاطمة الحواط : م/م اخرخوضن : تركت الخصاص .سهام الرفاعي :م المنظر الجميل : تركت خصاصا قطيعا .الهام الباروني :م/ م سيدي علي بن ابراهيم : خلق قسم مشترك 49 (1+2) .فتيحة ناجي : م/م سيدي علي بن ابراهيم : خلق قسم مشترك (3+4) 43 .مريم الكرش : م المركزية ازيلال. بنية مغلوطة منذ الحركة .9- ماهي وضعية نجود عادل م/م تباروشت ؟ فائضة مع الخصاص بنفس المؤسسة . ماهي و ضعية مرتدى حسن م/م امسين ؟ فائض مع الخصاص بنفس المؤسسة .10- مشاكل م/م ايت موسى : مشكل السكنيات + سلوكات الإدارية . لم يتم الحسم رغم التحقيق في الأمر ومراسلات السيد النائب. 11- تعينات مشبوهة بالنيابة : المجموعة 5 ترك خصاصا بمؤسساتهم .12- تكليف بتعيين من مدير الأكاديمية الأستاذ محمد همشة بالحراسة و القسم اع.الحسن الأول تاكلفت تهييئا للمشاركة في الحركة الإدارية و الاستفادة من 3 نقط وهذا حيف في حق الجميع . 13- تأخر ملفات العرضيين .14- إتلاف وثائق نساء و رجال التعليم .التعويضات العائلية .الترقية بالشواهد...15- نقل أستاذ من م.المنظر الجميل إلى ثا.المسيرة بازيلال نتيجة سلوكاته اللااخلاقية و قد ترك خصاصا وهذاخرق و امتياز.16- الأستاذ محمد مسكيني م/م أيت موسى يشتكي من رئيس مصلحة الموارد البشرية يقول له "اذهب إلى النقابة لسحب الاقتطاع "17- إشعار باقتطاعات بدون استفسار.18- اقتطاعات عن الشواهد الطبية .19- التحاق من اجل تعويض ولادة إلى آخر السنة رغم انتهاء المهمة .الحسين بن الشرقي من اع.الزرقطوني لم تدرج وضعيته في الحركة .20- تعويض الخصاص متعثر بعد شهر و أكثر...الشؤون التربوية :1- عرقلة تطبيق توقيت صلاة الجمعة بل التضييق على أداء هذه الشعيرة .2- إقبار تقارير مجالس التدبير بخصوص التوقيت المسترسل .3- عدم توصل معظم الموظفين باستعمالات الزمن .4- عدم موافاة الشغيلة التعليمية بالنقط التي شاركوا بها في الامتحانات المهنية و الترقية بالاختيار .5- نطالب بفتح تحقيق حول خروقات رئيس مصلحة الشؤون التربوية انطلاقا من ثانوية سد بين الويدان .6- تأخر المذكرات .7- المركب التربوي : فتح تحقيق في مشاكله نتيجة عدم تفعيل جميع الأنشطة .8- تأخر نقط التفتيش مما ينعكس سلبا على الترقية +الحركة+الكفاءة .9- سلوكات رئيس مصلحة الشؤون التربوية الصراخ في اللقاءات وتحدي للجميع .10 الأستاذة عباد غزلان رقم التأجير1367135 لم تستفد من اجتياز الكفاءة م/م إيلاتف . وكذلك الاستاذة عائشة التوركي 1279940 تخصص التربية التشكيلية إعدادية سيدي علي بن ابراهيم.قضايا أخرى : نطالب بعقد يوم دراسي خاص بالحركة الانتقالية المحلية و التنظيم التربوي . ونقترح أواخر شهر ابريل .التأخرفي معالجة الملفات الصحية . لقاء الأكاديمية بتاريخ 2006/1/2 لم يتم تنفيذ ما تم تسطيره :-لجنة اليقظة لتتبع مشاكل إقليم ازيلال .- فتح تحقيق في 45 نقطة التي سجلها السيد مدير الأكاديمية. سكنيات ازيلال و ظيفية و ليست إدارية كما جاء في المذكرة التي أصدرتها الأكاديمية.سكن فرعية أمكونة م/م سيدي علي بن إبراهيم محتجزة من طرف مدير م/م امسين .نستنكر المذكرة البيان الصادرة عن بعض رؤساء المصالح .نطالب بالرد على جميع المراسلات النقابية .إصرار رؤساء المصالح على عدم الحضور في اللقاءات النقابية مع النائب. نطالب بفتح تحقيق في شكاية الأساتذة بم/م انركي نتيجة سلوكات المفتش محمد الفاضلي .نساء و رجال التعليم يلتمسون بتنظيم الامتحانات المهنية بازيلال .بلاغ رابطة المديرين يوزع ببريد النيابة وهذا غير صحيح.نطالب بنتائج التحقيق في شأن أموال التعاونية المدرسية.التسوية الادارية للمؤسسات :طلحة أمرصيد تامدة تغيير الرمز في انتظار التسوية المالية .سلوكات لاإدارية لبعض المديرين بدعوى أن لهم سند في النيابة .وختاما فإن المكتب الإقليمي وكافة فروعه إذ ننبه جميع المسؤولين إلى هذه الاختلالات نعرب عن استعدادنا لممارسة شراكة حقة قوامها التنبيه والنصح خدمة لمصلحة ناشئتنا تجسيدا لروح الميثاق الوطني للتربية والتكوين وطموحات المبادرة الوطنية للتنمية البشرية ؛اللذان لا يمكن تحقيقهما إلا بالاقلاع عن الممارسات اللامسؤولة والبيروقراطية في التسيير .كما نحتفظ لأنفسنا بحق التصدي لكل اختلال وتسيب وفق الأساليب المشروعة .