أزيد من 4600 مدرس بالإعدادي يستفيدون من الترقية

انعقد صباح الأربعاء 28 نونبر 2012 بمديرية الموارد البشرية اللجنة المركزية للبث في نتائج الترقية بالاختيار لسنة 2011 لأساتذة الثانوي الإعدادي من الدرجة من الدرجة الثانية إلى الدرجة الأولى، وأوضح عبد الإله دحمان عضو اللجان الثنائية المركزية للفئة المعنية أن عدد المستوفين لشروط الترقي لأساتذة الثانوي الإعدادي بلغ رقم 7937 مترشح(ة)، سيتم ترقية قرابة 1300 منهم في الشطر الأول على أن توفر اللجنة ما مجموعه 129 منصبا للطعون،مع العلم أن نسبة الحصيص المخصصة لسنة 2011 هي 18 %.
وبخصوص الترقية بالتسقيف وفق اتفاق 26 أبريل 2011 الموقع بين المركزيات النقابية الخمس والحكومة السابقة، أكد دحمان أن الحكومة التزمت بتنفيذ بنود التسقيف ورصدت ميزانية ضخمة لهذا الغرض، مبرزا أن عدد أساتذة الثانوي الإعدادي المستفيدين من آليات التسقيف بمفعول مالي وإداري ابتداء من فاتح يناير 2012 حوالي 3216 أستاذ وأستاذة.
وفي السياق ذاته أوضح دحمان أن لجنة الطعون للبت في ما تبقى من المناصب المالية المخصصة لهذا الغرض وعددها 129 منصبا ستنعقد يوم 17 دجنبر 2012، ودعا في هذا الإطار كل معني بالطعون موافاة الوزارة بملف متكامل مع إمكانية تمكين الممثل النقابي بنسخة من الطعن.
إلى ذلك يرتقب أن تنعقد اللجان الثنائية المركزية الخاصة بأساتذة الثانوي التأهيلي والمبرزين يومي 4 و5 دجنبر القادم للبت في الترقية بالاختيار من الدرجة الثانية إلى الأولى ومن الأولى إلى خارج السلم بالإضافة إلى التسقيف.
يشار إلى أن عملية الترقية بالتسقيف تعتبر من أهم المكتسبات التي حققتها الشغيلة المغربية من خلال اتفاق ابريل 2011 حيث تعتبر ترقية استثنائية سنوية لكافة موظفي الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية وشبه العمومية حيث تتم ترقية الموظف وجوبا في السنة الخامسة بعد ترشحه أربع سنوات متتالية دون أن يحظى طلبه بالموافقة على الترقية إلى الدرجة الموالية.
من جهة أخرى، علمت «التجديد» أن مصالح مديرية الموارد البشرية بصدد إعداد لوائح الترقية بالاختيار لسنة 2012 ثم لوائح الترقية بالتسقيف برسم سنة 2013، وأوضحت مصادر أن البت في نتائج هذه الترقيات ستنطلق ابتداء من منتصف السنة القادمة.
وكان الوزير المكلف بالميزانية ادريس الأزمي الإدريسي قد أكد أمام أنظار مجلس النواب خلال تقديمه مشروع الميزانية أن الحكومة رصدت اعتمادات مالية مهمة لتنفيذ الترقية بالتسقيف لسنة 2013 ورفع حصيص الترقية بالاختيار من 30 % برسم سنة 2011 إلى 33 % برسم سنة 2012.