استشارات قانونية

بيت الطاعة ** كنت أعمل بمدينة العيون حيث أعيش، متزوج منذ ثلاث سنوات، ولي طفل عمرها سنتان: حصلت علي عمل آخر بمرتب حوالي 6000 درهم بالدار البيضاء، ومنحني رب العمل مسكن كبير للعائلة، لكن ترفض زوجتى الانتقال إليها و العيش معي بالبيضاء بدعوى أنها تريد أن تبقى قريبة من عائلتها فهل أستطيع طلبها للطاعة، أم يجب تخصيص بيت لها بمدينة العيون ؟ *** أخي الكريم الواجب عليك أن تجتهد و تزيد في طاعة الله و رسوله بسبب ما أنعم الله عليك من راتب محدد في 6000 درهم بالإضافة إلى المسكن لعائلتك و ما على زوجتك إلا ان تعرف أن للزوج على زوجته حقوق ثابتة بقول الله تعالى : و لهن مثل الذي عليهن بالمعروف فما عليهن من حقوق الزوج. و لقوله صلى الله عليه و سلم إن لكم من نسائكم حقا و هذه الحقوق هي الطاعة فأي المعروف و قوله صلى الله عليه و سلم لو كنت آمرا أحدا أن يسجد لأحد لأمرت المرأة أن تسجد لزوجها إذن الواجب عقلا و شرعا و قانونا أن تعاشرك زوجتك إلى الدار الببيضاء حيث يسر الله عليك بأجر مهم و سكن بدون مقابل و من الأفيد أن تجمع أثاثك و أمتعتك و ابنك و زوجتك لتنتقل إلى العمل الجديد بالدار البيضاء و لا يلزمك القانون بتخصيص بيت لها في مدينة العيون و أنت تسكن بالبيضاء و هي ملزمة قانونا و شرعا بالعيش بجانبك بالبيضاء و إلا تكون خارجة عن طاعة الله و رسوله و تسقط حقوقها إذا نشزت و امتنعت عن معاشرتك في المسكن الجديد بالبيضاء أريد حقوقي ** العمل في أي شركة خاصة بمجرد اتفاق هل يضمن لى أية حقوق ؟ وهل لي من طلب تلك الحقوق ؟ *** العمل بأي شركة خاصة بمجرد اتفاق يعتبر من الناحية القانونية عقدا ملزما للجانبين فأنت ملزم بتقديم الخدمات نظير أجر تلتزم الشركة بأدائه و يعتبر عقد الشغل موجود و اعلم أخي السائل أن ذلك الحق في مطالبة الشركة بتوفير الغرف و محلات الشغل المستوفية لكل الشروط اللازمة حتى لا يلحق الضرر بصحتك و غيرك من الأجراء و لك الحق في المطالبة بالتأمين و تلتزم الشركة بصيانة الآلات التي تعمل بها أنت و غيرك كما لك أن تطالب الشركة على الحوادث و الكوارث التي قد يقع ضحيتها العمال أما عن الحق في التعويض فلا يثبت إلا بفسخ العقد بإرادة الشركة و حدها و اعلم أخي الكريم كذلك أن على الشركة أن تسلم لك بطاقة الشغل و تسجلك بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ثم تجديد بطاقة الشغل و شهادة الشغل تحت طائلة أداء التعويض عند انتهاء عقد العمل كذلك من حقك الاطلاع على النظام الداخلي لاتفاقية الشغل، تطبق على المشغل عقوبة عند عدم قيامه بهذه الالتزامات عقوبة السرقة ** ما هي عقوبة السرقة *** أخي الكريم ، السرقة عمل محرم يستوجب شرعا قطع اليد و هذه هي العقوبة المناسبة ، أما في القانون فإن كانت سرقة عادية أو بسيطة فعقوبتها الحبس من سنة إلى خمس سنوات و تصل العقوبة إلى السجن المؤبد إذا كان السارقون أو أحدهم حاملا للسلاح كما أن السرقات التي ترتكب في الطرق العمومية أو في ناقلات تستعمل لنقل الأشخاص أو البضائع أو الرسائل أو في نطاق السكك الحديدية أو المحطات أاو الموانئ أو المطارات .....يعاقب عليها بالسجن من 20 سنة إلى 30 سنة و يعاقب على السرقة بالسجن من 10 إلى 20 سنة إذا اقترب على الأقل بظرفين من ظروف التشديد كالليل أو بواسطة شخصين أو أكثر استعمال التسلق أو الكسر أو مفاتيح مزورة.