وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الكتابة العامة مديرية الدراسات والشؤون العامة قسم الموارد البشرية مصلحة التكوين والمباريات والامتحانات إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف (110) تقنيا من الدرجة الثالثة بناء على قرار وزير الأوقاف والشؤون الاسلامية رقم 2486.12 الصادر في 8 شعبان 1433 (28 يونيو 2012) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مبارتي توظيف التقنيين من الدرجتين الرابعة والثالثة، تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم يوم الأحد 10 يناير 2016 بالرباط، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة لتعيينهم بمصالحها المركزية والخارجية وكذا المؤسسات التابعة لها، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (110 منصبا) يحتفظ ب 25% منها لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين. I- شروط الترشيح: تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره و تتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات (أو المسالك أو الشعب) التالية: - هندسة مدنية Génie Civil - تدبير الموارد البشرية أو تسيير الموارد البشرية Gestion des ressources humaines - هندسة معلوماتية Génie informatique - تدبير المقاولات Gestion des entreprises - الهندسة الطبوغرافية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة. تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي: 1- الاختبار الكتابي المعامل المدة الاختبار 3 4 ساعات - موضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أو بالمهام والمهارات المهنية المرتبطة بالوظائف المطلوب شغلها.
2- الاختبار الشفوي أو التطبيقي: المعامل المدة الاختبار الشفوي 3 بين 15 و30 دقيقة - تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع و قضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المرشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي. II- يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية: - طلب للمشاركة في المباراة يبين فيه المترشح اسمه العائلي والشخصي وعنوانه ورقم هاتفه، والتخصص المراد التباري في شأنه؛ - نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛ - نسخة نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مع ضرورة إرفاق الشواهد والدبلومات الأجنبية بقرار المعادلة الصادرة في الموضوع عند الإقتضاء؛ - نسخة من بيان السيرة الذاتية CV؛ - ثلاثة أظرفة من نوع (تلصيق ذاتي: Autocollant) متنبرة تحمل الاسم و العنوان الكامل للمترشح؛ - يتعين على المترشحين الموظفين إرفاق ملفات ترشيحهم بشهادات إدارية مسلمة من المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية بوزاراتهم تأذن لهم دون شرط بالمشاركة في المباراة. -يستحسن ملء استمارة المعلومات على الرابط التالي: www.habous.gov.ma/concours وإرفاقها بالملف مع الإشارة إلى أن هذه الإستمارة لا تحل محل الطلب الواجب وروده داخل الآجال المحددة لذلك. III- إيداع طلبات الترشيح: يجب أن ترد طلبات الترشيح عن طريق البريد إلى وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية مديرية الدراسات و الشؤون العامة مصلحة التكوين و المباريات و الامتحانات، المشور السعيد - الرباط، داخل أجل أقصاه 07 دجنبر 2015. و ينبغي أن يحمل ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "مباراة توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة تخصص:.... ". - بالنسبة للمترشحين المتوفرين على صفة مقاوم، يتعين عليهم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين و أعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، توجيه ملفات ترشيحهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين، مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة، أما بالنسبة للأشخاص المعاقين فيتعين عليهم إرفاق طلباتهم بنسخة مطابقة لأصل بطاقة "شخص معاق" مسلمة من طرف الوزارة المعنية مع مراعاة الآجال التي يجب أن ترد داخلها طلبات الترشيح. - كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد، أو غير مستوف للشروط، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛ - و علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية. ملاحظات: - إن المترشحين الناجحين بصفة نهائية سيتم تعيينهم حسب حاجيات المصلحة بمختلف أقاليم المملكة. - المرجو ترتيب ملف الترشيح حسب الوثائق المذكورة أعلاه. - سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الإختبار الكتابي ببوابة التشغيل العمومي www.emploi.gov.ma وكذا بموقع الوزارة على الأنترنيت www.habous.gov.ma
