شبهة "عبودية" حديثة بفندق راديسون بالحسيمة.. مستخدمون يُجبرون على العمل ساعات إضافية دون أجر

أفاد مصدر من داخل فندق "راديسون بلو" بالحسيمة، أن المستخدمين يعانون من ظروف عمل مجحفة تتعارض مع ما تنص عليه العقود الموقعة مع الإدارة.
وأوضح المصدر أن عقود العمل تنص على ثماني ساعات يومياً، من التاسعة صباحاً إلى الخامسة مساءً، غير أن الواقع مختلف تماماً، حيث يُجبر العمال على الاستمرار في العمل حتى العاشرة ليلاً أو أكثر، بسبب ضغط العمل ورفض الإدارة تشغيل مستخدمين إضافيين لتغطية فترات المساء.
وأشار المتحدث إلى أن هذه الساعات الإضافية المفروضة لا يتم تعويضها مالياً، إذ يتقاضى المستخدمون أجراً محدداً فقط على ثماني ساعات، ما يشكل خرقاً صريحاً لمقتضيات مدونة الشغل التي تضمن حقوق الأجراء في التعويض عن الساعات الزائدة.
وقد أثار هذا الوضع استياءً كبيراً بين العاملين الذين يرون أن مثل هذه الممارسات لا تليق بمؤسسة سياحية تحمل علامة فندقية عالمية، وكان يُفترض أن تساهم في خلق فرص عمل لائقة تحفظ كرامة المستخدمين.
ويطالب المتضررون الجهات الوصية على قطاع الشغل بالتدخل العاجل لمراقبة ظروف العمل داخل الفندق، وضمان احترام الحقوق الأساسية للمستخدمين، مؤكدين أن مطلبهم يتمثل في المعاملة العادلة وأجر يتناسب مع الجهد المبذول.