Le projet de loi de Finances 2012 prévoit trois nouveaux programmes de promotion de l'emploi ayant pour but de contribuer à la réduction du taux de chômage à 8 pc à l'horizon 2016. Il s'agit de "Moubadara", "Taater" et "Istiabe" qui viendront appuyer les programmes existants à savoir "Idmaj", "Taehil" et "Moukawalati". Le programme "Moubadara" porte sur l'encouragement de l'emploi au sein des associations ayant une action de proximité et oeuvrant notamment dans le domaine social et éducatif. Pour sa part, "Taater", destiné aux diplômés chômeurs de longue durée, vise l'octroi d'une aide mensuelle dans la limite d'une année de stage et l'encadrement de 50 mille stagiaires par an. Le Programme "Istiabe", de nature provisoire, est destiné à promouvoir l'intégration du secteur informel dans l'économie nationale de manière à assurer la stabilité de l'emploi et l'amélioration des conditions de travail. Le gouvernement s'attachera également à promouvoir l'auto-emploi à travers l'accompagnement des nouvelles entreprises et la facilitation de leur accès à la commande publique. Observatoire national de l'emploi En matière d'outils d'observation et d'intermédiation, le gouvernement procédera progressivement à la création d'un observatoire national de l'emploi, à la mise en place d'un système d'information national permettant l'analyse précise du marché de l'emploi et à l'amélioration du système d'intermédiation et au renforcement de sa capacité à assurer le lien entre les besoins du marché et le dispositif de formation. L'Exécutif veillera également à compléter progressivement le dispositif juridique du code de travail à travers la production des textes relatifs notamment à l'exercice du droits à la grève, aux syndicats professionnels et à la santé et la sureté professionnelle. Une attention particulière sera accordée aussi au respect du dispositif juridique de l'emploi, à l'opérationnalisation de l'indemnité pour perte de l'emploi et à la mise en place d'un fonds dédié à l'amélioration des conditions de travail, à la promotion des négociations et des conventions collectives, à l'amélioration du contrôle en matière de protection sociale, de couverture médicales et des accidents de travail ainsi qu'au renforcement des libertés syndicales à travers l'adaptation de la législation nationale aux conventions internationales. Evaluation globale des programmes A fin juillet 2011, le programme "Idmaj" a pu insérer 37.081 jeunes, portant le nombre total des bénéficiaires au titre de la période allant de 2007 à fin juillet 2011 à 232.415 avec l'objectif d'atteindre près de 300 mille à l'horizon 2012. Le programme "Taehil" a bénéficié à fin juillet 2011 à plus de 11.113 jeunes qui ont suivi un cycle de formation pour faciliter leur insertion dans le marché du travail, portant le nombre total des bénéficiaires au titre de la période allant de 2007 à fin juillet 2011 à 61.730. Le nombre de projets financés et autofinancés de 2007 à fin juillet 2011 dans le cadre du programme "Moukawalati" s'élève à 3.584. Destiné à développer les capacités entreprenariales des jeunes promoteurs par un accompagnement à la création et à la gestion de leurs propres entreprises, le programme "Moukawalati" a été renforcé par l'élargissement de son champ d'application aux non diplômés pour encourager l'auto-emploi. Ces programmes seront soumis à une évaluation globale en vue de remédier aux insuffisances et d'améliorer leur fonctionnement. L'enveloppe budgétaire allouée au ministère de l'emploi et de la formation professionnelle au titre de l'année 2012 s'élève à plus de 1,06 milliard de dirhams dont plus de 309 millions dédiés au domaine de l'emploi.
