Le palmarès entreprises et patrons…une tradition de lecture dans bien des magazines économiques ! Un classement qui nourrit aussi bien les intérêts purement économiques que les ragots et les discussions de salons. Un exercice qui ranime autant les vieilles rancoeurs qu'il crée de nouvelles animosités. Mais l'ambiance est globalement au fair-play. En gros, la curiosité a pris le dessus sur les considérations d'ego. Et chacun a tenté de son mieux de mettre en avant beaucoup plus les performances de l'entreprise que celles inhérentes à sa propre personne. Fausse modestie ou véritable humilité. En cette période de fin d'année, l'heure est au bilan. Une période de rush pour les comités de carrière qui passent au crible fin des milliers de fiches d'évaluation pour décider enfin du sort des ressources humaines tenues en haleine durant une année de dur labeur. Et pour une fois, en sortant des sentiers battus, c'est au tour de ces big boss d'être notés non pas par leurs pairs, mais par leurs propres cadres et ceux d'ailleurs. Et les résultats sont révélateurs à plus d'un niveau. On découvre à travers les critères d'évaluation que les sondés ont le coup d'œil et observent leurs dirigeants. Ils ne sont pas seulement évalués par rapport à leurs compétences professionnelles mais également en tenant compte de leurs qualités humaines. Sur des milliers d'entreprises et de patrons, il en est qui émergent du lot, déclinant leurs différences, bénéficiant d'une forte notoriété, d'un solide capital image bâti sur bien des valeurs, de celles que les cadres privilégient dans leurs choix de carrière. Certaines reposent sur un idéal, celui « d'aligner » le binôme « entreprise-patron » qui gagne et fait gagner, mais que la réalité dissocie bien souvent. À l'instar des patrons, les cadres ont eux aussi joué le jeu. Ils ont très favorablement réagi au thème de notre sondage qui vise in fine à désigner les entreprises et les patrons de référence en cette fin d'année 2008. Quel meilleur cadeau pour ces entreprises et ces patrons qui incarnent «le meilleur» de notre monde économique, à la veille d'une année 2009 marquée par la fin d'un monde, celui de la finance moderne et ses fantasmes. L'opération se réitérera puisque le Palmarès Challenge Hebdo n'en est qu'à sa toute première édition. Ses conclusions justifient amplement l'intérêt d'en faire un rendez-vous annuel. Pour cette année, les révélations du top 50 entreprises et du top 20 patrons ne manquent pas de piquant. Elles donnent le ton de ce « cru 2008 » désigné par 300 cadres, exerçant dans différentes entreprises, différentes fonctions et différents postes à travers huit villes du pays.
