L'Université Al Akhawayn à Ifrane (AUI), à travers son Bureau de l'Employabilité et de l'Entrepreneuriat, a organisé à Casablanca la deuxième édition de "The Afterwork by AUI", en partenariat avec la plateforme de recrutement nouvelle génération Jobzyn, autour du thème « AI Today in the Job Market » (L'intelligence artificielle dans le marché du travail). Suivez-nous sur WhatsApp Suivez-nous sur Telegram Réunissant dirigeants d'entreprise, responsables des ressources humaines et étudiants, l'événement a offert un espace d'échange sur la transformation des pratiques de recrutement et des compétences recherchées par les entreprises à l'ère de l'intelligence artificielle. Plusieurs acteurs majeurs de l'écosystème économique marocain ont pris part à cette rencontre. Parmi les entreprises représentées figuraient notamment Deloitte, Capgemini, Glovo, Maroc Telecom, Bank of Africa, KPMG, CDG, CGEM, Wafasalaf, Inwi, Stellantis, Cnexia ou encore 2M, témoignant de l'intérêt croissant des acteurs économiques pour l'impact de l'intelligence artificielle sur le marché de l'emploi. Pour Hanène Duprat, directrice de l'Employabilité à AUI, ces rencontres s'inscrivent dans la volonté de l'université de rapprocher le monde académique et les entreprises afin d'anticiper les évolutions du marché. « Nous voulons écouter les entreprises, l'écosystème, et apprendre ensemble. C'est aussi pour cela que nous multiplions les échanges avec le monde professionnel, notamment à travers ces Afterworks, afin de réfléchir à la manière de préparer les talents et les métiers de demain. » Cette proximité avec le terrain permet également à l'université de mieux comprendre les compétences aujourd'hui recherchées par les recruteurs, comme l'explique Hanène Duprat : « Nous savons que les employeurs recherchent désormais des talents qui savent penser de manière critique, explorer plusieurs disciplines et s'adapter à un environnement en constante évolution. À Al Akhawayn, notre modèle Liberal Arts & Sciences vise précisément à former ces profils hybrides capables de comprendre le monde... et de le transformer ». Partenaire de cette édition, Simohamed Zizi, cofondateur et CEO de Jobzyn, a souligné que l'IA entraîne une mutation profonde du monde de l'emploi et a rappelé l'importance d'espaces de dialogue comme celui de The Afterwork by AUI pour mieux comprendre collectivement ces évolutions et en anticiper les impacts. Dans ce nouvel environnement, il a également insisté sur le rôle déterminant des compétences transversales sur le marché du travail. « Ce qui permet réellement aux jeunes talents de se démarquer aujourd'hui, ce sont les soft skills. La capacité d'apprendre, de communiquer, d'avoir une vision transverse et d'utiliser intelligemment les outils d'intelligence artificielle fait toute la différence. Sur ces aspects, les étudiants d'Al Akhawayn sont particulièrement forts : ils combinent compétences technologiques et capacité à apprendre rapidement et à travailler avec différents métiers. » Entreprises et experts RH partagent leurs perspectives Lors de la table ronde, les intervenants ont souligné que l'intelligence artificielle est déjà intégrée dans de nombreux processus liés à la gestion des talents, du tri des candidatures à l'accompagnement des collaborateurs au sein de leur organisation. Pour Mélanie Benali, directrice des ressources humaines chez Deloitte Maroc, ces technologies permettent d'améliorer l'efficacité des processus de recrutement tout en renforçant l'importance de compétences humaines telles que la créativité, la collaboration ou l'esprit critique. De son côté, El Mehdi El Khachia, responsable Learning & Development au sein du groupe Capgemini, a rappelé que ce développement technologique implique également une adaptation des entreprises dans leurs approches de formation et d'organisation du travail. Enfin, Hamza Naciri Bennani, Directeur Général de Glovo Maroc, a expliqué que la maîtrise des outils d'IA devient déjà un critère important dans l'identification des talents. À travers des initiatives comme The Afterwork by AUI, l'Université Al Akhawayn entend renforcer le dialogue entre monde académique et entreprises afin d'anticiper les mutations du marché du travail et accompagner la formation des compétences qui structureront l'économie de demain.
