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Marché du travail : la persistance des NEET aggrave le chômage au Maroc
Publié dans EcoActu le 14 - 01 - 2022


Ecrit par la Rédaction |
Le marché du travail de demain passe par l'identification des secteurs d'activité d'avenir. Les programmes lancés par le gouvernement ne sont pas suffisamment inclusifs et pourraient bénéficier d'une meilleure utilisation et circulation de l'information sur l'offre et la demande de travail.
Dans une récente étude, Oxfam a passé à la loupe le marché du travail qui souffre de plusieurs maux. Elle s'interroge sur le chômage massif des jeunes qui n'est que la résultante d'une mauvaise intégration des diplômés au sein du marché de travail. « D'une part, cela révèle une inadéquation profonde entre les emplois créés, la structure de l'économie, et les compétences des travailleurs. Ce décalage est une perte pour la société qui a investi dans la formation de ces individus, et dont l'utilisation des compétences est sous optimale. La productivité du travail apparaît en deçà du niveau qu'elle pourrait atteindre si la force de travail était utilisée à meilleur escient. D'autre part, ce phénomène a des conséquences sociales », alerte Oxfam.
Cette situation empreinte d'un chômage massif des diplômés ne qu'peut en effet envoyer un signal négatif aux cohortes devant arbitrer entre la poursuite des études et l'entrée sur le marché du travail.
Une partie de la population peut être démotivée à étudier si l'avantage supposé sur le marché du travail qui en découle est moindre.
Les conséquences de cette difficile inclusion des jeunes sur le marché du travail font écho à la marginalisation de la société d'une part importante de la jeunesse.
Les NEET, la bombe à retardement
En effet, le Maroc est l'un des pays de la région MENA les plus touché par le phénomène des NEET , qui rassemble les jeunes de 15 à 24 ans non scolarisés, qui ne disposent pas d'un emploi et ne sont pas en formation.
En 2018, 28% des 15-24 ans étaient considérés comme NEET, soit environ 1,7 million de personnes, en recul relatif par rapport à 2000 (32%). Les femmes sont bien plus touchées que les hommes, puisque 44,1% des femmes de 15-24 ans sont considérées comme NEET, contre 13,3% des hommes.
En d'autres termes, sur l'ensemble des jeunes considérés comme NEET, les trois quarts sont des femmes et près de 45% sont des jeunes femmes en zone rurale. Par ailleurs, cette situation tend à persister dans le temps, à renforcer l'immobilité sociale et à engendrer un chômage de long terme. L'exclusion des formes majeures de socialisation, hors des cercles familiaux et amicaux, conduit à la marginalisation progressive des individus de la société, ce qui peut nourrir le désir d'émigration ou une volonté de révolte sociale.
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Lire également : Les NEET, laissés-pour-compte jusqu'à quand ?
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Le marché du travail marocain se caractérise par une forte précarité, en lien avec la prépondérance de l'informalité. La stratégie gouvernementale en matière d'emploi repose principalement sur l'Agence nationale pour la promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC), créée en 2000 pour aider les personnes à la recherche d'un emploi, en les formant et en cherchant à mieux adapter leurs compétences aux attentes du marché du travail. Dans ces domaines, l'ANAPEC a lancé trois programmes (Idmaj, Taehil, Moukawalati).
Ces programmes ont des résultats en partie positifs, car ils fournissent des services de qualité à leurs bénéficiaires et contribuent à améliorer la recherche et l'obtention d'un emploi. En revanche, ils ne sont pas suffisamment inclusifs et pourraient bénéficier d'une meilleure utilisation et circulation de l'information sur l'offre et la demande de travail.
Pour y remédier, l'ONG recommande que le Maroc oriente son modèle de croissance afin de construire un développement plus inclusif, visant à réduire les inégalités et améliorer durablement le bien-être de sa population.
Le marché du travail n'est qu'une composante de l'économie et n'est pas autonome des autres dynamiques.
Le choix réalisé par les autorités de l'industrialisation progressive du pays a des conséquences directes sur le marché du travail. Grâce notamment aux fonds publics utilisés, des emplois par milliers ont été créés, en particulier dans l'automobile et l'aéronautique.
Autrement dit, la construction du marché du travail de demain revient à déterminer les secteurs d'activité d'avenir à même d'absorber la main d'œuvre en devenir.


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